TikTokは、重要なリストラを発表し、世界中で数百人の従業員を解雇することを明らかにしました。この動きはマレーシアの労働力にも notableな影響を及ぼしています。同社の決定はコンテンツのモデレーションに対する人工知能への依存を高めるためのものです。情報筋によると、マレーシアでは700以上のポジションが解雇されると考えられていましたが、TikTokはその後、影響を受ける人数は500未満であることを明らかにしました。
影響を受けた従業員は主にコンテンツモデレーションに関与しており、解雇通知は電子メールで行われました。匿名を希望する情報筋は、この情報を内密のコミュニケーションを根拠に確認しました。TikTokは人員削減を認め、コンテンツモデレーションの運用効率を向上させるための広範な戦略の一環として、更なる削減が世界的に予想されることを明かしました。
同社の広報担当者によると、これらの変革はグローバルな運営モデルを強化し、プラットフォーム全体の信頼と安全性を高めることを目的としています。人員削減に併せて、TikTokは今年中に安全対策を強化するために20億ドルを投資する計画を立てており、自動化に依存してコンテンツ違反の80%を排除することを進めています。
人員削減は、マレーシアのテクノロジー企業に対する規制圧力の高まりと重なり合っています。政府はサイバーセキュリティの脅威と戦うために、ソーシャルメディア運営者に対し、1月までに運営ライセンスを取得するよう義務付けています。マレーシア政府は有害なオンラインコンテンツの急増に懸念を表明し、TikTokのような企業に対し、監視の強化を促しています。
組織変革における生産性の向上
TikTokのような大手テクノロジー企業による最近のリストラを受けて、多くのプロフェッショナルがキャリアの不確実性に直面しているかもしれません。人員削減に直面している、または新たな役割への移行中、あるいは単に変化する環境での生産性を向上させようとしているなら、以下の**ヒント、ライフハック、おもしろい事実**を参考にして、先を行くことができます。
1. 学習とスキル開発を受け入れる: 変化の時期には、スキルセットを向上させることで、よりレジリエント（回復力がある）で適応力のある自分を作ることができます。あなたの分野に関連するオンラインコースや認定を受けることを考えてみてください。CourseraやUdemyのようなウェブサイトは、競争力を保つための多くのオプションを提供しています。
2. 積極的にネットワーキングを行う: 特に人員削減の時こそ、プロフェッショナルなネットワークを構築し維持することが重要です。業界イベントに参加し、LinkedInのようなプラットフォームで同僚と交流し、プロフェッショナルグループに参加しましょう。ネットワーキングは新しい仕事の機会を開き、不確実な時期の支援を提供します。
3. メンタルヘルスを優先する: 人員削減や組織の変化のストレスはメンタルウェルビーイングに影響を与える可能性があります。瞑想、運動、または楽しむ趣味のようにリラックスを促す活動に従事しましょう。Mindのようなリソースは、ストレスが多い時期のメンタルヘルス管理に関する有用な情報を提供しています。
4. 業界トレンドを把握する: 自分の業界に影響を与えるトレンドをチェックしておきましょう。コンテンツモデレーションに対する人工知能への依存が高まっているような変化を理解することは、将来の仕事の見通しや必要なスキルセットについての洞察を提供します。業界の出版物やブログに関与することは、最新情報を得る助けになります。
5. 賢く予算を立てる: 人員削減の影響を受けた場合、財務状況を見直すことが重要です。この移行期間中、支出を効果的に管理するための予算を作成しましょう。Mintのようなツールを使用すると、支出を追跡し、財務目標を設定するのに役立ちます。
おもしろい事実: 「クワイエット・クイッティング」という概念は、職場の燃え尽き症候群に対する反応として現れたことをご存知ですか？従業員は、役割を超えた働きかけよりも仕事と生活のバランスを重視しており、健康的な職場環境の維持の重要性を強調しています。
6. タスクを自動化する: プロフェッショナルな環境では、自動化が生産性を大幅に向上させることができます。プロジェクト管理ソフトウェアやメール自動化ツールのような、繰り返しのタスクを効率化するツールを活用しましょう。TrelloやAsanaのプログラムは、あなたのワークフローを向上させることができます。
7. ポジティブなオンラインプレゼンスを育む:企業がますますソーシャルメディアやオンラインコンテンツを監視する中、プロフェッショナルなデジタルフットプリントを確保することは有利になります。LinkedInプロフィールを定期的に更新し、業界関連のコンテンツを共有して、自分を分野における知識豊富なプロフェッショナルとして位置付けましょう。
これらのヒントを受け入れ、キャリアの発展に対して積極的でいることで、組織の変化の複雑さをより高い回復力と自信を持って乗り越えることができます。あなたのプロフェッショナルな旅をナビゲートするための追加のリソースや洞察については、Forbesを訪れ、あなたのニーズに合わせた記事やアドバイスを探してください。
The source of the article is from the blog rugbynews.at