Sofia Quarles, Bagby Griggs言語: ja. 内容:
TikTokは、大規模な構造改革の一環として、世界中で数百人の従業員を解雇することを発表しました。マレーシアからも多くの社員が含まれています。中国のコングロマリットByteDanceの一部である同社は、コンテンツモデレーションプロセスを強化することを目指しており、人工知能の利用を増やしています。
マレーシアだけで700以上の職が削減されたとの最初の報告があったにもかかわらず、TikTokは後に、実際の影響を受けた人数は500人未満であると明らかにしました。影響を受けた従業員は、主にコンテンツモデレーションに関与しており、解雇に関する通知をメールで受け取りました。
問い合わせに対して、TikTokはこれらの解雇を確認し、モデレーション業務を効率化するための取り組みの一環として、今後も世界規模でのさらなる人員削減が予想されると述べました。同社は、プラットフォーム上で共有される内容を規制するために、自動検出と人間のモデレーターを組み合わせたさまざまな戦略を採用しています。
ByteDanceは、200以上の都市で110,000人以上の従業員を抱えており、地域業務を統合するために次の月にも追加の人員削減を計画しています。TikTokのスポークスマンは、これらの変更がコンテンツモデレーションのための同社のグローバルな運営フレームワークを洗練させるために不可欠であることを強調しました。
安全と信頼へのコミットメントの一環として、TikTokは今年、20億ドルを投資する計画です。ルール違反のコンテンツの80％が自動技術によってフィルタリングされることが実現しています。解雇は、マレーシアでの規制圧力が高まる中で行われています。政府は、ソーシャルメディア運営者に対して、1月までに業務ライセンスを取得するよう求めています。
生産性を最大化し、情報を得るためのヒントとライフハック
テクノロジーとソーシャルメディアの急速に変化する世界では、情報を得て、変化に適応することが重要です。TikTokの大規模な構造改革などの最近の開発は、準備を整えて積極的になることの重要性を強調しています。ここでは、あなたのキャリアの旅をナビゲートし、生産性を向上させるためのヒント、ライフハック、おもしろい事実をいくつか紹介します。
1. 継続的な学習を取り入れる
企業が頻繁に構造を再編成し進化する世界では、最新のトレンドやテクノロジーについての情報を持ち続けることが不可欠です。オンラインコース、ウェビナー、業界ニュースを通じて、毎週時間を割いてスキルを向上させましょう。CourseraやLinkedIn Learningなどのプラットフォームは、関連性を保つための豊富なリソースを提供しています。
2. ルーチンを自動化する
TikTokがコンテンツモデレーションを自動化して改善しているのと同様に、あなたも個人的および職業的なタスクを改善することができます。IFTTT（If This Then That）やZapierなどの生産性アプリケーションを使用して、アプリ間のデータ転送やメール管理などの繰り返しのタスクを自動化しましょう。これにより、より戦略的な活動に時間を使えるようになります。
3. メンタルヘルスを優先する
組織の変化の時期には、ストレスが増加することがあります。メンタルウェルビーングに焦点を当てることが重要です。瞑想、運動、日記を書くといった実践は、ストレスの多い状況に対処するのに役立ちます。HeadspaceやCalmといったアプリは、ガイド付き瞑想を通じてストレス管理のための優れたリソースを提供しています。
4. ネットワークを構築し、つながりを持つ
不確実な雇用市場では、強力なプロフェッショナルネットワークを維持することでサポートを得られ、新しい機会が開かれます。業界イベントに参加し、オンラインでプロフェッショナルグループに参加し、LinkedInを活用して、自分の分野の専門家とつながりを持ちましょう。関係を築くことで、仕事の紹介や貴重な洞察が得られるかもしれません。
5. 規制の変化について情報を常に更新する
TikTokがマレーシアでの規制圧力の増加に直面していることからもわかるように、業界に関連した法的および規制の動向に目を光らせておくことが重要です。この知識は、コンプライアンスの実践やコンテンツ制作において戦略を調整するのに役立ちます。
おもしろい事実: 自動化されたモデレーションツールは、ルールに違反するコンテンツの80％を人間のモデレーターに届く前にフィルタリングしています。これは、テクノロジーがデジタルプラットフォームの効率と信頼性を向上させることができることを示しています。
6. 明確な目標を設定する
明確で測定可能な目標を設定することで、不確実な時期に集中するのに役立ちます。SMART基準（具体的、測定可能、達成可能、関連性、期限）を使用して目標設定プロセスを導きましょう。これにより、目標が明確になり、モチベーションを維持するのに役立ちます。
7. 個人の成長に投資する
ByteDanceのような企業がリソースを再配分している中で、個人の成長に投資することを考えてみてください。公式の教育を受けること、新しい言語を学ぶこと、対人スキルを向上させることなど、自分自身に投資することは、職業の安定性や見通しを高めることができます。
キャリアの向上や個人の成長に関するさらなる洞察やリソースについては、LinkedInやその他のプラットフォームを探索してみてください。
これらのヒントを日常生活に取り入れることで、急速に変化する雇用市場の複雑さをより良くナビゲートし、デジタル時代に成功するための準備をしましょう。柔軟性と継続的な改善が鍵です！
