Christopher LefrezIn un significativo sforzo di ristrutturazione, TikTok ha annunciato il licenziamento di centinaia di dipendenti in tutto il mondo, con un impatto notevole sul suo personale maleisiano. La decisione dell’azienda arriva mentre si orienta verso una maggiore dipendenza dall’intelligenza artificiale per moderare i contenuti. Fonti indicano che inizialmente si pensava che più di 700 posizioni fossero state tagliate in Malesia, sebbene TikTok abbia successivamente chiarito che il numero di dipendenti interessati è inferiore a 500.
I dipendenti colpiti, principalmente coinvolti nella moderazione dei contenuti, sono stati informati dei loro licenziamenti tramite email. Fonti che hanno richiesto di rimanere anonime hanno confermato questa informazione, citando comunicazioni interne. TikTok ha riconosciuto i tagli di posti di lavoro e ha rivelato che ulteriori riduzioni sono previste a livello globale come parte di una strategia più ampia per migliorare l’efficienza operativa nella moderazione dei contenuti.
Secondo un portavoce dell’azienda, queste trasformazioni mirano a rafforzare il loro modello operativo globale, aumentando al contempo la fiducia e la sicurezza sulla loro piattaforma. In concomitanza con i licenziamenti, TikTok prevede di investire 2 miliardi di dollari a livello globale quest’anno per potenziare le proprie iniziative di sicurezza, che hanno sempre più fatto affidamento sull’automazione per eliminare l’80% delle violazioni dei contenuti.
I licenziamenti avvengono in un contesto di crescenti pressioni normative sulle aziende tecnologiche in Malesia, dove il governo ha imposto agli operatori di social media di ottenere licenze operative entro gennaio per combattere le minacce alla cybersicurezza. Il governo malese ha espresso preoccupazione per l’aumento dei contenuti nocivi online, esortando aziende come TikTok a intensificare i loro sforzi di monitoraggio.
Migliorare la tua produttività durante i cambiamenti organizzativi
Alla luce dei recenti sforzi di ristrutturazione da parte di grandi aziende tecnologiche come TikTok, molti professionisti potrebbero trovarsi a dover affrontare incertezze nelle loro carriere. Se stai affrontando licenziamenti, stai transitando verso nuovi ruoli o semplicemente cerchi di migliorare la tua produttività in un ambiente in cambiamento, ecco alcuni consigli, trucchi e fatti interessanti per aiutarti a rimanere un passo avanti.
1. Abbraccia l’apprendimento e lo sviluppo delle competenze: In tempi di cambiamento, migliorare il proprio set di competenze può renderti più resiliente e adattabile. Considera di seguire corsi online o certificazioni relative al tuo campo. Siti web come Coursera o Udemy offrono un’ampia gamma di opzioni che possono aiutarti a rimanere competitivo.
2. Fai networking attivamente: Costruire e mantenere una rete professionale è cruciale, specialmente durante i licenziamenti. Partecipa a eventi del settore, interagisci con i colleghi su piattaforme come LinkedIn e unisciti a gruppi professionali. Il networking può aprire porte a nuove opportunità di lavoro e fornire supporto durante tempi incerti.
3. Dai priorità alla salute mentale: Lo stress dei licenziamenti e dei cambiamenti organizzativi può avere un impatto negativo sul benessere mentale. Impegnati in attività che promuovono il relax, come la meditazione, l’esercizio fisico o hobby che ti piacciono. Risorse come Mind forniscono informazioni utili su come gestire la salute mentale durante periodi stressanti.
4. Rimani informato sulle tendenze del settore: Tieni d’occhio le tendenze che influenzano il tuo settore. Comprendere i cambiamenti, come la crescente dipendenza dall’intelligenza artificiale per la moderazione dei contenuti, può fornire preziose indicazioni sulle future prospettive lavorative e sulle competenze necessarie. Interagire con pubblicazioni o blog di settore può mantenerti ben informato.
5. Fai budgeting in modo saggio: Se ti trovi colpito dai licenziamenti, rivedere la tua situazione finanziaria è cruciale. Crea un budget per gestire efficacemente le tue spese durante questa transizione. Strumenti come Mint possono aiutarti a tracciare le tue spese e creare obiettivi finanziari.
Fatto interessante: Sapevi che il concetto di “quiet quitting” è emerso come una risposta al burnout lavorativo? I dipendenti sono più focalizzati sul bilanciamento tra vita lavorativa e vita privata piuttosto che superare le aspettative nei loro ruoli, evidenziando l’importanza di mantenere un ambiente di lavoro sano.
6. Automatizza i compiti: In ambienti professionali, l’automazione può aumentare significativamente la produttività. Utilizza strumenti che semplificano i compiti ripetitivi, come software di gestione progetti o strumenti di automazione delle email. Programmi come Trello o Asana possono migliorare il tuo flusso di lavoro.
7. Coltiva una presenza online positiva: Poiché le aziende monitorano sempre più i social media e i contenuti online, avere un’impronta digitale professionale può essere vantaggioso. Aggiorna regolarmente il tuo profilo LinkedIn e condividi contenuti pertinenti al settore per posizionarti come un professionista competente nel tuo campo.
Abbracciando questi consigli e prendendo iniziative per lo sviluppo della tua carriera, puoi affrontare le complessità dei cambiamenti organizzativi con maggiore resilienza e fiducia. Per ulteriori risorse e informazioni su come affrontare il tuo percorso professionale, visita Forbes per articoli e consigli su misura per le tue esigenze.
