Carol WestwoodA TikTok jelentős átszervezés keretében bejelentette, hogy világszerte több száz munkavállalót elbocsát, köztük jelentős számú alkalmazottat Malajziából. A cég, amely a kínai ByteDance konglomerátum része, arra törekszik, hogy javítsa tartalommoderálási folyamatait, egyre inkább a mesterséges intelligenciára támaszkodva.
Bár a kezdeti jelentések azt jelezték, hogy Malajziában önállóan több mint 700 munkahely szűnt meg, a TikTok később pontosította, hogy a tényleges szám 500 alatti. Az érintett munkavállalók, akik főként tartalommoderálással foglalkoztak, e-mail útján kapták meg az elbocsátásukról szóló értesítést.
A megkeresésekre válaszolva a TikTok megerősítette ezeket az elbocsátásokat, és jelezte, hogy a világ többi részén is várhatóak további munkahelyek megszüntetései a moderálási műveletek egyszerűsítése érdekében. A cég különböző stratégiákat alkalmaz, amelyek egyesítik az automatizált és emberi moderátorokat, hogy szabályozzák a platformon megosztott tartalmakat.
A ByteDance, amelynek munkavállalói száma meghaladja a 110 000-et több mint 200 városban, a következő hónapban további elbocsátásokra is készül, hogy integrálja regionális működését. A TikTok szóvivője hangsúlyozta, hogy ezek a változások elengedhetetlenek a cég globális működési keretének finomításához a tartalommoderálás terén.
A TikTok elkötelezett a biztonság és a bizalom iránt, ezért idén 2 milliárd dollárt tervez befektetni. A szabályokat megsértő tartalmak 80%-át most automatizált technológiák kiszűrik. Az elbocsátások a malajziai növekvő szabályozási nyomás közepette történnek, ahol a kormány arra ösztönzi a közösségi média üzemeltetőit, hogy januárra működési engedélyeket szerezzenek.
Produktivitás maximalizálása és tájékozódás: Tippek és életvezetési hackek
A technológia és a közösségi média gyors ütemű világában elengedhetetlen, hogy tájékozottak maradjunk és alkalmazkodjunk a változó környezethez. A TikTok jelentős átszervezései rávilágítanak arra, mennyire fontos felkészültnek és proaktívnak lenni. Íme néhány tipp, életvezetési hack és érdekes tény, amelyek segíthetnek a szakmai utad navigálásában és a produktivitásod növelésében.
1. Öleld magadhoz a folyamatos tanulást
Egy olyan világban, ahol a cégek gyakran átszerveződnek és fejlődnek, fontos lépést tartani a legújabb trendekkel és technológiával. Legyen szó online tanfolyamokról, webinarokról vagy iparági hírekről, szánj hetente időt a képességeid fejlesztésére. Az olyan platformok, mint a Coursera és a LinkedIn Learning, rengeteg erőforrást kínálnak, amelyek segíthetnek, hogy releváns maradj.
2. Automatizáld a rutinodat
Ahogyan a TikTok a tartalommoderálást automatizálja, úgy te is javíthatod a személyes és szakmai feladataidat. Használj produktivitási alkalmazásokat, mint az IFTTT (If This Then That) vagy a Zapier, hogy automatizáld a repetitív feladatokat, például az adatok átkonvertálását alkalmazások között vagy az e-mailek kezelését. Ez időt szabadít fel a stratégiaiabb tevékenységek számára.
3. Prioritásként kezeld a mentális egészségedet
Szervezeti változások idején a stressz fokozódhat. Fontos, hogy koncentrálj a mentális jólétedre. Az olyan gyakorlatok, mint a meditáció, testmozgás vagy naplóírás segíthetnek megbirkózni a stresszes helyzetekkel. Az olyan alkalmazások, mint a Headspace és a Calm, kiváló forrásokat kínálnak a stressz kezelésére irányított meditációkkal.
4. Hálózz és építs kapcsolatokat
A bizonytalan munkaerőpiacon a erős szakmai kapcsolat fenntartása támogatást nyújthat és új lehetőségeket nyithat meg. Vegyél részt iparági eseményeken, csatlakozz online szakmai csoportokhoz, és használd a LinkedIn-t, hogy kapcsolatba lépj a szakterületed szakembereivel. A kapcsolatok kiépítése munkahelyi ajánlásokhoz vagy értékes információkhoz vezethet.
5. Maradj tájékozott a szabályozási változásokról
Ahogyan a TikTok a Malajziában növekvő szabályozási nyomással néz szembe, elengedhetetlen, hogy figyelemmel kísérd az iparágadra vonatkozó jogi és szabályozási fejleményeket. Ez a tudás segíthet stratégiáid módosításában, legyen szó a megfelelési gyakorlatokról vagy a tartalomkészítésről.
Érdekes tény: Tudtad, hogy az automatizált moderálási eszközök most már a szabálysértő tartalmak 80%-át kiszűrik, mielőtt azok elérnék az emberi moderátorokat? Ez tükrözi, hogyan növelheti a technológia a hatékonyságot és a bizalmat a digitális platformokon.
6. Tűzz ki világos célokat
A világos, mérhető célok kitűzése segíthet a fókuszálásban a bizonytalan időkben. Használj SMART kritériumokat (Specifikus, Mérhető, Elérhető, Releváns, Időhöz kötött) a célkitűzési folyamatod irányításához. Ez biztosítja, hogy a céljaid jól definiáltak legyenek, és segít fenntartani a motivációt.
7. Fektess a személyes fejlődésbe
Mivel az olyan cégek, mint a ByteDance, erőforrásokat átcsoportosítanak, fontold meg a személyes fejlődésedbe való befektetést. Legyen szó hivatalos oktatásról, új nyelv tanulásáról vagy interperszonális készségek fejlesztéséről, a magadba való befektetés növelheti a munkahelyi biztonságodat és kilátásaidat.
További betekintések és források felfedezéséhez a karrierfejlesztés és személyes fejlődés terén, nézz körül a LinkedIn oldalán és más platformokon, amelyek a szakmai utad fejlesztésére összpontosítanak.
Ezeknek a tippeknek a napi rutinodba való beépítésével jobban navigálhatod a gyorsan változó munkaerőpiac összetettségét, miközben magad is a digitális korszak sikeréhez pozicionálod. Ne feledd, hogy az alkalmazkodás és a folyamatos fejlődés kulcsfontosságú!
