Sara ThompsonUspon umjetne inteligencije (UI) izaziva promjene na tržištu rada u Poljskoj. U samo jednoj godini, više od trećine tvrtki zamijenilo je barem jednog zaposlenika sposobnostima UI. Ova promjena najviše pogađa osobe s višim obrazovanjem. Profesorica Dominika Kaczorowska-Spychalska naglašava da, iako se UI širi kroz različite industrije, njenu prisutnost ne treba demonizirati.
U nedavnom eksperimentu, OFF Radio Kraków iskoristio je UI za generiranje većine svog sadržaja, potičući obnovljenu raspravu o ljudskim zamjenama tehnologijom. Direktor Centra za inteligentne tehnologije Sveučilišta u Łódźu primijetio je da se UI infiltrira u različita polja, od njenog ranog konceptualiziranja 1956. do današnjih multifunkcionalnih, autonomnih sustava.
UI sada prodire u rutinske industrije poput bankarstva i nerutinske sektore koji zahtijevaju kreativnost. Pojava sustava poput ChatGPT-a i Midjourney-a ilustrira širu ulogu UI u profesijama temeljenim na znanju. Prema izvješću Poljskog instituta za ekonomske studije, više od 3,6 milijuna osoba u Poljskoj nalazi se u profesijama koje su ranjive na UI, poput financijskih, pravnih i informatičkih sektora.
Ipak, UI istovremeno nudi prednosti u povećanju produktivnosti zaposlenika i rješavanju demografskih promjena, umjesto da isključivo smanjuje radna mjesta. Podaci pokazuju da je 37% poljskih tvrtki koristilo UI za zamjenu uloga u posljednjim godinama, vođeni potrebom za smanjenjem troškova i automatizacijom procesa.
Iako UI neizbježno preoblikuje radnu snagu, stručnjakinja poziva na prilagodbu i poboljšanje vještina u budućim zanimanjima umjesto da se boje zastarijevanja. Ističe komplementarnu prirodu suradnje čovjeka i UI, naglašavajući obogaćenu buduću radnu snagu.
Prilagodba revoluciji UI: Savjeti i uvidi za poljsku radnu snagu
Integracija umjetne inteligencije (UI) na radnom mjestu brzo mijenja način na koji poslovanja funkcioniraju u Poljskoj. Kako tehnologija UI nastavlja napredovati, ključno je da se zaposlenici i tvrtke prilagode i iskoriste njen potencijal. Ispod su neki vrijedni savjeti, životne trikove i zanimljive činjenice o snalaženju u radnom okruženju vođenom UI.
1. Prihvatite cjeloživotno učenje
Jedan od najučinkovitijih načina da ostanete relevantni u eri dominacije UI je obaveza prema cjeloživotnom učenju. Upisujte se na online tečajeve ili pohađajte radionice koje podučavaju vještinama koje dopunjuju tehnologiju UI. Polja poput analize podataka, etike UI i strojnog učenja mogu pružiti dublje razumijevanje kako UI sustavi funkcioniraju i kako najbolje surađivati s njima. Platforme poput Coursera i Udemy nude niz tečajeva prilagođenih tim temama.
2. Unaprijedite svoju kreativnost i emocionalnu inteligenciju
Iako UI izvrsno obrađuje velike količine podataka i obavlja rutinske zadatke, nedostaje joj ljudska kreativnost i emocionalna inteligencija. Ojačajte ove jedinstveno ljudske vještine kako biste ostali nezamjenjivi u sektorima gdje su inovacija i empatija ključni. Uključite se u aktivnosti koje potiču kreativno razmišljanje, poput brainstorming sesija, i radite na poboljšanju svojih međuljudskih komunikacijskih vještina.
3. Istražite alate UI za povećanje produktivnosti
Kako UI nastavlja preoblikovati radne uloge, važno je koristiti alate UI koji mogu povećati produktivnost umjesto da eliminiraju radna mjesta. Aplikacije UI poput Zoom za transkripciju, Microsoft 365 za analizu podataka i softver za upravljanje projektima pokretan UI mogu pojednostaviti radne procese i povećati učinkovitost izlaza.
4. Razumite utjecaj UI na zapošljavanje
UI nije samo prepreka za zamjenu radnih mjesta; također predstavlja prilike za karijerni rast u novim i pojavljujućim sektorima. Prema izvješću Poljskog instituta za ekonomske studije, najranjivije profesije na UI nalaze se u financijskim, pravnim i informatičkim sektorima. Međutim, rast UI također zahtijeva nove uloge poput etičara UI i kuratora podataka, što naglašava evoluciju radnog okruženja.
5. Potaknite suradnju čovjeka i UI
Umjesto da gledate na UI kao na prijetnju, razmislite o tome kako može biti saveznik u vašem profesionalnom životu. UI može obavljati ponavljajuće zadatke, omogućujući zaposlenicima da se fokusiraju na strateške i složene aktivnosti rješavanja problema. Ova sinergija može potencijalno dovesti do inovativnijih rješenja i obogaćene buduće radne snage.
Zanimljiva činjenica: Evolucija UI
Jeste li znali da je koncept umjetne inteligencije prvi put predstavljen 1956. godine? Od tada, UI se razvila od jednostavnih sustava temeljenih na pravilima do sofisticiranih, autonomnih tehnologija poput ChatGPT-a i Midjourney-a. Ova dostignuća pokazuju sposobnost UI da revolucionira profesije temeljene na znanju.
U zaključku, iako UI donosi izazove, ona također donosi prilike za rast i inovaciju. Održavanjem informiranosti i njegovanjem prilagodljivih vještina, pojedinci i tvrtke mogu napredovati u ovoj transformativnoj eri. Zapamtite, budućnost rada nije o UI ili ljudima; radi se o nama koji radimo zajedno s UI kako bismo stvorili svjetliju, učinkovitiju budućnost.
