U značajnom naporu restrukturiranja, TikTok je najavio otkazivanje stotina zaposlenika širom svijeta, s posebnim utjecajem na svoju radnu snagu u Maleziji. Ova odluka dolazi dok se tvrtka okreće većem oslanjanju na umjetnu inteligenciju za moderiranje sadržaja. Izvori upućuju na to da je prvotno više od 700 radnih mjesta u Maleziji planirano za otkaze, iako je TikTok kasnije pojasnio da je broj pogođenih ispod 500.
Pogođeni zaposlenici, većinom uključeni u moderiranje sadržaja, obaviješteni su o svojim otkazima putem e-pošte. Izvori koji su tražili anonimnost potvrdili su ove informacije pozivajući se na unutarnje komunikacije. TikTok je priznao smanjenje radnih mjesta i otkrio da se očekuju dodatna smanjenja globalno kao dio šire strategije za poboljšanje operativne učinkovitosti u moderiranju sadržaja.
Prema riječima glasnogovornika tvrtke, ove transformacije ciljaju jačanje njihovog globalnog operativnog modela, dok se povećava povjerenje i sigurnost na njihovoj platformi. U skladu s otkazima, TikTok planira ulaganje od 2 milijarde dolara širom svijeta ove godine kako bi ojačao svoje inicijative za sigurnost, koje se sve više oslanjaju na automatizaciju za eliminaciju 80% kršenja sadržaja.
Otkazi se podudaraju s rastućim regulatornim pritiscima na tehnološke kompanije u Maleziji, gdje je vlada naložila operaterima društvenih mreža da do siječnja dobiju operativne licence kako bi se borili protiv prijetnji kibernetskoj sigurnosti. Malezijska vlada izrazila je zabrinutost zbog porasta štetnog online sadržaja, pozivajući kompanije poput TikToka da pojačaju svoje napore u praćenju.
Povećavanje Vaše Produktivnosti Tijekom Organizacijskih Promjena
U svjetlu nedavnih napora restrukturiranja velikih tehnoloških kompanija poput TikToka, mnogi profesionalci mogli bi se suočiti s nesigurnostima u svojim karijerama. Bilo da se suočavate s otkazima, prelazite na nove uloge ili jednostavno želite povećati svoju produktivnost u promjenjivom okruženju, evo nekoliko **savjeta, životnih hakova i zanimljivih činjenica** koje vam mogu pomoći da ostanete ispred.
1. Prihvatite Učenje i Razvoj Vještina: U trenucima promjene, unapređenje vašeg skupa vještina može vas učiniti otpornijim i prilagodljivijim. Razmotrite pohađanje online tečajeva ili certifikata vezanih uz vašu struku. Web stranice poput Coursera ili Udemy nude brojne opcije koje vam mogu pomoći da ostanete konkurentni.
2. Aktivno Umrežavanje: Izgradnja i održavanje profesionalne mreže je presudna, posebno tijekom otkaza. Pohađajte industrijske događaje, angažirajte se s kolegama na platformama poput LinkedIn-a i pridružite se profesionalnim grupama. Umrežavanje može otvoriti vrata novim poslovnim prilikama i pružiti podršku tijekom nesigurnih vremena.
3. Prioritizirajte Mentalno Zdravlje: Stres od otkaza i organizacijskih promjena može utjecati na mentalno blagostanje. Angažirajte se u aktivnostima koje potiču opuštanje, poput meditacije, vježbanja ili hobija koje volite. Resursi poput Mind pružaju korisne informacije o upravljanju mentalnim zdravljem tijekom stresnih vremena.
4. Budite Informirani o Industrijskim Trendovima: Pratite trendove koji utječu na vašu industriju. Razumijevanje promjena, poput sve većeg oslanjanja na umjetnu inteligenciju za moderiranje sadržaja, može pružiti uvide u buduće poslovne perspektive i potrebne vještine. Angažiranjem s industrijskim publikacijama ili blogovima možete ostati dobro informirani.
5. Pametno Planirajte Budžet: Ako se suočavate s posljedicama otkaza, pregled vaše financijske situacije je ključan. Napravite budžet kako biste učinkovito upravljali svojim troškovima tijekom ove tranzicije. Alati poput Mint mogu vam pomoći u praćenju troškova i postavljanju financijskih ciljeva.
Zanimljiva Činjenica: Jeste li znali da je koncept “tihe otkaza” nastao kao odgovor na burnout na radnom mjestu? Zaposlenici su više fokusirani na ravnotežu između posla i privatnog života umjesto da nadmaše očekivanja u svojim ulogama, ističući važnost održavanja zdravog radnog okruženja.
6. Automatizirajte Zadace: U profesionalnim okruženjima, automatizacija može značajno povećati produktivnost. Iskoristite alate koji pojednostavljuju ponavljajuće zadatke, poput softvera za upravljanje projektima ili alata za automatizaciju e-pošte. Programi kao što su Trello ili Asana mogu poboljšati vaš radni tok.
7. Razvijte Pozitivan Online Prisutnost: Kako kompanije sve više prate društvene mreže i online sadržaj, osiguravanje profesionalnog digitalnog otiska može biti korisno. Redovito ažurirajte svoj LinkedIn profil i dijelite sadržaje relevantne za industriju kako biste se pozicionirali kao stručnjak u svom polju.
Prihvaćajući ove savjete i proaktivno pristupajući svojem razvoju karijere, možete se nositi s kompleksnošću organizacijskih promjena s većom otpornošću i povjerenjem. Za više resursa i uvida o navigaciji vašim profesionalnim putem, posjetite Forbes za članke i savjete prilagođene vašim potrebama.
The source of the article is from the blog rugbynews.at