Gwen WoodwardU značajnoj restrukturaciji, TikTok je objavio otpuštanje stotina zaposlenika širom svijeta, uključujući značajan broj iz Malezije. Tvrtka, koja je dio kineskog konglomerata ByteDance, ima cilj poboljšati svoje procese moderiranja sadržaja s povećanom oslanjanjem na umjetnu inteligenciju.
Unatoč prvim izvješćima koja su ukazivala na to da je više od 700 radnih mjesta ukinuto samo u Maleziji, TikTok je kasnije pojasnio da je stvarni broj pogođenih ispod 500. Pogođeni zaposlenici, koji su se većinom bavili moderacijom sadržaja, primili su obavijesti o otkazima putem e-pošte.
U odgovoru na upite, TikTok je potvrdio ova otpuštanja i naglasio da se očekuje daljnje smanjenje broja radnih mjesta širom svijeta kao dio inicijative za pojednostavljenje svojih operacija moderiranja. Tvrtka trenutno koristi razne strategije, kombinirajući automatsku detekciju s ljudskim moderatorima, kako bi regulirala sadržaj koji se dijeli na svojoj platformi.
ByteDance, koja ima više od 110.000 zaposlenika u više od 200 gradova, također se priprema za dodatna otpuštanja u sljedećem mjesecu kako bi konsolidirala svoje regionalne operacije. Glasnogovornik TikToka istaknuo je da su ove promjene sastavni dio usavršavanja globalnog operativnog okvira tvrtke za moderaciju sadržaja.
Kao dio svoje posvećenosti sigurnosti i povjerenju, TikTok planira uložiti 2 milijarde dolara ove godine. Impresivnih 80% sadržaja koji krše pravila sada se filtrira putem automatskih tehnologija. Ova otpuštanja dolaze u kontekstu sve većeg regulatornog pritiska u Maleziji, gdje vlada potiče operatore društvenih medija da do siječnja dobiju operativne licence.
Maksimiziranje Produktivnosti i Ostati Informiran: Savjeti i Životne Upute
U brzo mijenjajućem svijetu tehnologije i društvenih medija, važno je ostati informiran i prilagoditi se promjenama. Nedavni događaji, poput značajne restrukturacije TikToka, naglašavaju važnost pripreme i proaktivnosti. Evo nekoliko savjeta, životnih uputa i zanimljivih činjenica koje vam mogu pomoći da navigirate svojom profesionalnom stazom i poboljšate svoju produktivnost.
1. Prihvatite Kontinuirano Učenje
U svijetu gdje se tvrtke često restrukturiraju i razvijaju, ostati ažuran s najnovijim trendovima i tehnologijama je ključno. Bilo da se radi o online tečajevima, webinarima ili industrijskim vijestima, odvojite vrijeme svaki tjedan za unapređenje svojih vještina. Platforme poput Coursera i LinkedIn Learning nude brojne resurse koji vam mogu pomoći da ostanete relevantni.
2. Automatizirajte Svoju Rutinu
Baš kao što TikTok poboljšava svoju moderaciju sadržaja automatizacijom, i vi možete poboljšati svoje osobne i profesionalne zadatke. Koristite aplikacije za produktivnost poput IFTTT (If This Then That) ili Zapier za automatizaciju ponavljajućih zadataka, poput prijenosa podataka između aplikacija ili upravljanja e-poštom. To vam oslobađa vrijeme za strateškije aktivnosti.
3. Prioritetite Svoje Mentalno Zdravlje
Tijekom vremena organizacijskih promjena, stres može eskalirati. Važno je fokusirati se na svoje mentalno blagostanje. Prakse poput meditacije, vježbanja ili vođenja dnevnika mogu vam pomoći da se nosite sa stresnim situacijama. Aplikacije poput Headspace i Calm pružaju odlične resurse za upravljanje stresom putem vođenih meditacija.
4. Mrežite se i Gradite Povezanosti
U neizvjesnim tržištima rada, održavanje snažne profesionalne mreže može pružiti podršku i otvoriti nove prilike. Sudjelujte na industrijskim događajima, pridružite se profesionalnim grupama online i iskoristite LinkedIn za povezivanje s profesionalcima u vašem polju. Izgradnja odnosa može dovesti do preporuka za posao ili vrijednih uvida.
5. Ostati Informiran o Regulativnim Promjenama
Kao što se vidi iz povećanog regulatornog pritiska na TikTok u Maleziji, važno je pratiti pravne i regulatorne promjene relevantne za vašu industriju. Ovo znanje može vam pomoći u prilagođavanju vaših strategija, bilo u praksama usklađenosti ili u kreiranju sadržaja.
Zanimljiva Činjenica: Jeste li znali da automatski alati za moderaciju sada filtriraju 80% sadržaja koji krše pravila prije nego što stigne do ljudskih moderatora? To pokazuje kako tehnologija može poboljšati učinkovitost i povjerenje u digitalnim platformama.
6. Postavite Jasne Ciljeve
Postavljanje jasnih, mjerljivih ciljeva može vam pomoći da ostanete fokusirani tijekom neizvjesnih vremena. Koristite SMART kriterije (Specifični, Mjerljivi, Dostižni, Relevantni, Uz vremensko ograničenje) za vođenje vašeg procesa postavljanja ciljeva. To osigurava da su vaši ciljevi dobro definirani i pomaže vam da održite motivaciju.
7. Uložite u Osobni Razvoj
Dok tvrtke poput ByteDance preusmjeravaju resurse, razmislite o ulaganju u svoj osobni razvoj. Bilo da se radi o formalnom obrazovanju, učenju novog jezika ili poboljšanju međuljudskih vještina, ulaganje u sebe može poboljšati vašu sigurnost i perspektive na radnom mjestu.
Za više uvida i resursa za napredovanje karijere i osobni razvoj, istražite LinkedIn i druge platforme posvećene unapređenju vaše profesionalne staze.
Uključivanjem ovih savjeta u vašu dnevnu rutinu, možete bolje navigirati složenostima brzo mijenjajućeg tržišta rada dok se pozicionirate za uspjeh u digitalnom dobu. Zapamtite, prilagodljivost i kontinuirano usavršavanje su ključni!
