SAP, tunnettu saksalainen ohjelmistoyritys, ryhtyy muutosmatkalle toteuttamalla 2,2 miljardin dollarin arvoisen tekoälyyn keskittyvän ohjelman. Vaikka tekoälyn hyödyntäminen on aiheuttanut huolta monille työntekijöille, SAP vakuuttaa työvoimalleen, että tämä aloite on suunnattu rakenteelliseen muutokseen eikä työpaikkojen leikkauksiin.
Tämä ohjelma, joka on peräisin tekoälyn nopeasta noususta, vaikuttaa noin 8 000 työntekijään, mikä vastaa noin 7 prosenttia yrityksen työvoimasta. Työntekijät eivät menetä työpaikkojaan, vaan heille tarjotaan mahdollisuus vapaaehtoiseen irtisanoutumiseen ja uudelleenkoulutukseen. SAP tunnustaa muuttuvien liiketoiminnan tarpeiden tärkeyden ja pyrkii varmistamaan, että sen tiimillä on tarvittavat taidot ja resurssit tulevaisuutta varten.
Johtavana pilvipohjaisten ratkaisujen ja tuotteiden tarjoajana SAP on täysin sitoutunut integroimaan tekoälyn mahdollisuudet tarjontaansa. Itse asiassa yritys on varannut miljardi dollaria investointeihin tekoälyyn keskittyviin yritysstartupeihin, vahvistaen asemansa teknologiajättien, kuten Googlen ja Microsoftin, rinnalla. Tämä korostaa paitsi SAP:n sitoutumista innovaatioon myös tekoälyteknologioiden kasvavaa merkitystä alalla.
On huomionarvoista, että SAP:n muutosohjelma takaa paitsi olemassa olevien työpaikkojen säilymisen myös uusia mahdollisuuksia. Liittymällä tekoälyn edistysaskeliin SAP pyrkii saavuttamaan noin 10,9 miljardin dollarin liiketoiminnan voiton vuoteen 2025 mennessä. Tämä osoittaa yrityksen tulevaisuuteen suuntautuvan ajattelutavan ja aktiivisen asenteen teknologian hyödyntämiseen pitkän aikavälin menestyksen varmistamiseksi.
Yhteenvetona SAP:n tekoälymuutosohjelmaa tulisi tarkastella strategisena liikkeenä yrityksen muokkaamiseksi ja tekoälyn potentiaalin hyödyntämiseksi. Vaikka muutos voi tuntua häiritsevältä, painopiste on edelleen työntekijöiden voimaannuttamisessa ja heidän varustamisessaan tarvittavilla taidoilla menestymiseksi muuttuvassa toimintaympäristössä. SAP:n sitoutuminen työpaikkojen säilyttämiseen ja investoinnit tekoälyyn lupaavat lupaavaa tulevaisuutta, jossa teknologia ja inhimillinen potentiaali ovat harmoniassa.
UKK:
1. Mikä on SAP:n tekoälyyn keskittyvä ohjelma?
SAP toteuttaa 2,2 miljardin dollarin arvoisen tekoälyyn keskittyvän ohjelman, jonka tavoitteena on yrityksen rakentaminen uudelleen ja tekoälyn mahdollisuuksien integroiminen sen tarjontaan.
2. Kuinka monta työntekijää ohjelma vaikuttaa?
Noin 8 000 työntekijää, mikä vastaa noin 7 prosenttia SAP:n työvoimasta, vaikuttaa ohjelma.
3. Aiheutuuko ohjelmasta työpaikkojen leikkauksia?
SAP vakuuttaa työvoimalleen, että ohjelman tarkoituksena on rakenteellinen muutos eikä työpaikkojen leikkaukset. Työntekijöille tarjotaan mahdollisuus vapaaehtoiseen irtisanoutumiseen ja uudelleenkoulutukseen.
4. Mitä SAP sitoutuu tekemään tekoälyn hyväksi?
SAP on varannut miljardi dollaria investointeihin tekoälyyn keskittyviin yritysstartupeihin, osoittaen sitoutumisensa tekoälyn mahdollisuuksien integroimiseen tuotteisiinsa ja ratkaisuihinsa.
5. Mikä on SAP:n tavoite liiketoiminnan voitolle vuoteen 2025 mennessä?
SAP pyrkii saavuttamaan noin 10,9 miljardin dollarin liiketoiminnan voiton vuoteen 2025 mennessä liittämällä itsensä tekoälyn edistysaskeliin ja hyödyntämällä teknologiaa pitkän aikavälin menestyksen saavuttamiseksi.
Määritelmät:
– Tekoäly (Artificial Intelligence): Ihmisen älykkyyden simulointi koneissa, jotka on ohjelmoitu ajattelemaan ja oppimaan kuten ihmiset, mikä mahdollistaa tehtävien suorittamisen ja päätösten tekemisen itsenäisesti.
– Irtisanoutuminen: Irtisanoutuminen viittaa tilanteeseen, jossa jotakin ei enää tarvita tai se ei ole enää välttämätöntä. Artikkelin yhteydessä työntekijöille tarjotaan mahdollisuus vapaaehtoiseen irtisanoutumiseen, mikä tarkoittaa, että he voivat valita lähteä nykyisistä tehtävistään.
– Uudelleenkoulutus: Uudelleenkoulutus tarkoittaa uusien taitojen oppimista tai lisäkoulutuksen hankkimista erilaiseen rooliin tai tehtävään organisaatiossa. Artikkelin yhteydessä tekoälyyn keskittyvä ohjelmaan vaikuttaville työntekijöille voidaan tarjota uudelleenkoulutusmahdollisuuksia uusien roolien tarvitsemien taitojen hankkimiseksi.
Ehdotetut linkit:
– SAP: SAP:n virallinen verkkosivusto, jossa kerrotaan tietoa yrityksestä ja sen ratkaisuista.
– SAP:n tekoälyratkaisut: Tietoa SAP:n tekoälyratkaisuista ja siitä, miten ne voivat hyödyttää yrityksiä.
– SAP-ura: SAP:n virallinen urasivu, jossa on tietoa työmahdollisuuksista yrityksessä.
The source of the article is from the blog anexartiti.gr