در راستای گرامیداشت 94مین سالگرد اتحادیه زنان ویتنام، رهبران محلی کارگری به تازگی نشستی را با محوریت ادغام هوش مصنوعی در ترویج برابری جنسی و مقابله با خشونت مبتنی بر جنسیت برگزار کردند. این رویداد در تاریخ 14 اکتبر برگزار شد و بیش از 100 کارگر زن، رهبران اتحادیه و کارکنان دولتی از بخش‌های مختلف در آن حضور داشتند.
معاون رئیس فدراسیون کارگری استان با تأکید بر اهمیت این‌گونه مباحث، جلسه را افتتاح کرد. شرکت‌کنندگان به اطلاعاتی از یک کارشناس در مورد نقش هوش مصنوعی در ترویج برابری جنسیتی و مبارزه با خشونت علیه زنان دست یافتند. مربی با تجربه، نمای کلی از هوش مصنوعی ارائه داد و درباره کاربردهای آن در چارچوب‌های برابری جنسیتی و پتانسیل آن برای پیشگیری از خشونت‌های مرتبط با جنسیت بحث کرد.
این جلسه تعاملی با هدف توانمندسازی زنان در محیط کار با تسهیل تبادل دانش و تجربه‌ها برگزار شد. شرکت‌کنندگان مهارت‌های ارزشمندی در استفاده از فناوری و ابزارهای هوش مصنوعی برای بهبود وظایف خود در ترویج برابری جنسیتی در سازمان‌های مربوطه یاد گرفتند. این رویداد نه تنها به عنوان یک سکوی آموزشی عمل کرد، بلکه به عنوان یک جشن برای قدردانی از مشارکت‌های زنان در بخش‌های کارگری و تقویت روح همکاری بین شرکت‌کنندگان مهم بود.
با افزایش تعامل زنان با فناوری، این‌گونه ابتکارات نشان‌دهنده پتانسیل هوش مصنوعی برای انقلاب در رویکرد به برابری جنسی است، به طوری که اطمینان حاصل شود که صدای زنان در تمام حوزه‌های کار و جامعه تقویت و مورد احترام قرار می‌گیرد.
توانمندسازی زنان از طریق فناوری: نکات و ترفندهای زندگی
در دنیای در حال تحول سریع امروز، فناوری نقش مهمی در ترویج برابری جنسی و بهبود زندگی زنان دارد. همان‌طور که در گردهمایی‌های اخیر، مانند رویدادی که به مناسبت 94مین سالگرد اتحادیه زنان ویتنام برگزار شد، ادغام هوش مصنوعی (AI) و فناوری در مباحث مربوط به برابری جنسی به طور فزاینده‌ای ضروری شده‌است. در اینجا نکات، ترفندهای زندگی و حقایق جالبی وجود دارد که می‌تواند زنان را در زندگی شخصی و حرفه‌ای‌شان بیشتر توانمند کند.
1. استفاده از پلتفرم‌های یادگیری آنلاین
اینترنت منبعی از منابع یادگیری است. پلتفرم‌هایی مانند Coursera، edX و Udacity دوره‌های متعددی در زمینه فناوری، هوش مصنوعی و مطالعات جنسیتی با هزینه کم یا رایگان ارائه می‌دهند. زنان می‌توانند از این منابع بهره‌برداری کرده و مهارت‌های جدیدی کسب کنند که به بهبود شغلشان یا کمک به ترویج برابری جنسیتی در جامعه خود کمک کند. یادگیری مستمر می‌تواند درهای جدیدی به فرصت‌های تازه باز کند.
2. استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی برای بهره‌وری
ابزارهای هوش مصنوعی می‌توانند به طور قابل توجهی بهره‌وری را افزایش دهند. برنامه‌هایی مانند Trello، Asana و Slack می‌توانند در مدیریت پروژه‌ها و تسهیل ارتباطات کمک کنند. با اتوماسیون کارهای تکراری با دستیاران هوش مصنوعی مانند Google Assistant یا Siri، زنان می‌توانند زمان بیشتری برای فعالیت‌های استراتژیک که به ترویج دستورالعمل‌های برابری جنسیتی در محیط کار کمک می‌کند، آزاد کنند.
3. مشارکت در جوامع آنلاین
انجمن‌های آنلاین و گروه‌های رسانه‌های اجتماعی متمرکز بر توانمندسازی زنان و فناوری می‌توانند حمایت و منابع ارائه دهند. پلتفرم‌هایی مانند LinkedIn و Facebook گروه‌های مختلفی دارند که زنان می‌توانند در آن‌ها داده‌های خود را به اشتراک بگذارند، تجربیات را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های راهنمایی را کشف کنند. این جوامع می‌توانند برای اشتراک‌گذاری دانش درباره ابزارهای فناوری که به پیشبرد برابری جنسیتی کمک می‌کنند، با ارزش باشند.
4. ترویج سواد دیجیتال در میان همتاها
با افزایش توانمندی زنان در فناوری، آن‌ها می‌توانند به ارتقاء افرادی که با فناوری آشنایی کمتری دارند، کمک کنند. کارگاه‌ها یا تجمعات غیررسمی برگزار کنید تا مهارت‌های پایه‌ای فناوری را به همکاران و هم‌تایان خود آموزش دهید. با پرورش فرهنگ یادگیری و همکاری، زنان می‌توانند به طور جمعی قابلیت‌های خود را افزایش داده و به نابرابری‌های جنسیتی پاسخ دهند.
5. حمایت از سیاست‌های فناوری فراگیر
در زمینه توسعه و پیاده‌سازی سیاست‌های فناوری فراگیر در محل کار یا جامعه خود همکاری کنید. این می‌تواند شامل ترویج دسترسی برابر به فناوری، اطمینان از این‌که صدای زنان در توسعه فناوری در نظر گرفته شود و فشار برای تنوع در تیم‌های فناوری باشد.
حقایق جالب:
آیا می‌دانستید که زنان همچنان تنها حدود 28٪ از نیروی کار را در حوزه‌های علم، فناوری، مهندسی و ریاضیات (STEM) تشکیل می‌دهند؟ تلاش‌ها برای کاهش این شکاف نه تنها به توانمندسازی زنان کمک می‌کند بلکه نوآوری و رشد اقتصادی را نیز افزایش می‌دهد. سرمایه‌گذاری در آموزش هوش مصنوعی و فناوری برای زنان برای تغییر این آمار ضروری است!
ترندهای آینده هوش مصنوعی:
آینده هوش مصنوعی نوید بیشتری برای تقویت نقش‌های زنان در نیروی کار دارد. فناوری‌های نوظهور مانند یادگیری ماشین و تحلیل داده می‌توانند به ایجاد بینش‌های دقیق‌تری در مورد شیوه‌های کاری کمک کنند و زمینه‌های نابرابری جنسیتی را شناسایی کنند. با آگاهی از این ترندها، زنان می‌توانند از هوش مصنوعی برای فشار به تغییرات مثبت در سازمان‌های خود استفاده کنند.
برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد ابتکارات حمایت از توانمندسازی زنان از طریق فناوری، به UN Women مراجعه کنید. تعامل با سازمان‌های متمرکز بر این موضوعات همچنین می‌تواند منابع و حمایت‌های اضافی را فراهم کند.
با پذیرش فناوری و به اشتراک‌گذاری دانش، زنان می‌توانند تغییر در راستای برابری جنسیتی در بخش‌های مختلف را به وجود آورند. پذیرش این نکات و مشارکت در ابتکارات متمرکز بر فناوری می‌تواند تأثیر قابل توجهی در حرکت به سمت جامعه‌ای عادلانه‌تر داشته باشد.
The source of the article is from the blog jomfruland.net