کوچک‌سازی استراتژیک در شرکت‌های فناوری بزرگ
شرکت مادر گوگل، الفابت، و مایکروسافت هر دو شروع به تعطیلی کارمندان نموده‌اند، با تمرکز بر اصلاح تیم‌های مرتبط با خدمات ابری. این اقدامات جزئی از تلاش‌های گسترده‌تری برای تجمیع عملیات و تمرکز بر روی حوزه‌های رشد بحرانی در میان عدم قطعیت‌های اقتصادی باقی‌مانده می‌باشد.
مایکروسافت تیم‌های ابری و واقعیت مخلوط را تغییر می‌دهد
مایکروسافت نقشه‌های خود را برای تعطیلی صدها کارمند در بخش خدمات ابری آژور اعلام نموده است، با تخمیناتی که تا حداکثر ۱۵۰۰ نفر از پرسنل تحت تأثیر قرار خواهند گرفت. تعطیلی‌های اضافی در بخش واقعیت مخلوط قابل پیش‌بینی است، حتی در حالی که شرکت اطمینان می‌دهد فروش هدست‌های HoloLens 2 خود را ادامه خواهد داد. این تصمیمات با تلاش‌های بازسازی مایکروسافت برای افزایش کارآمدی در بخش‌های مختلف مرتبط می‌باشند.
یک سخنگوی مایکروسافت نیت شرکت را بر این گذاشت که به دست‌آوردن و سرمایه‌گذاری در حوزه‌های کلیدی رشد برای آینده را تأیید کرده‌است، به پشتوانه مشتریان و شرکای خود.
دوره گذار برای گوگل
همزمان، اخبار منتشر گردید که الفابت کارگردانی در تیم‌های مختلفی داخل واحد خدمات ابری گوگل را کاهش خواهد داد، تأثیر گذار بر فروش‌ها، مشاوره، استراتژی بازار، عملیات و نقشه‌های مهندسی. حداقل ۱۰۰ موقعیت شغلی به‌عنوان بخشی از این عمل انتظار می‌رود بسته شود.
یک سخنگوی گوگل اظهار کرد که این کاهش‌های تدریجی تیمی به منظور بهبود تلاش‌های خرده‌فروشی سازمان می‌باشد، شکی به تصمیم جدی شرکت برای توسعه حوزه‌های تصمیمی اصلی هسته ای ندارد.
تأثیرات مالی و چالش‌های آینده
در طول سال 2023، کاهش ریزترکیب‌ها در گوگل به ایجاد نگرانی‌ها در میان کارمندان منجر شده است، باوجود گزارش شرکت از سود‌های رکوردی. ماه گذشته، گوگل حداقل ۲۰۰ نفر از تیم هسته خود اخراج نمود، شامل دسته‌ها و کارمندان مهندسی اصلی، در صورتی که مدیر عام و اساسی حداقل تعداد تعطیلی‌های زیادی را در نیمه دوم سال 2024 پیش‌بینی می‌کند.
باوجود چالش‌ها، ابر گوگل بر پیروزی مالی قابل توجهی دیدار نمود، با گزارش ۲۸ درصد افزایش درآمد به ۹٫۵۷ میلیارد دلار در ربع گذشته، پیش بینی‌ها را پیش‌بینی نمود. درآمد عملیاتی به ۹۰۰ میلیون دلار افزایش یافت، که نشانگر سود‌های قابل توجه پس از سال‌ها سرمایه‌گذاری است که برای رقابت با خدمات وب آمازون و ازور مایکروسافت انجام شده‌است.
هردو گوگل و مایکروسافت با ضرورت شتاب گرفتن از رشد در میان یک صحنه رقابتی دشوار AI و هزینه‌های محاسباتی بالای توسعه فناوری AI مواجه هستند.
حقایق اضافی:
– تاریخی، هر دو گوگل و مایکروسافت نشان داده‌اند که در پیمانبرداری در بخش فناوری تغییرات سریع، انطباق به انتقال‌های بازار، رفتار مصرف‌کننده، و پیشرفت‌های فناوری کرده‌اند.
– خدمات محاسبات ابری گوگل، Google Cloud، به‌عنوان سومین بازیگر اصلی در بازار محسوب می‌شود، پشت نهادن رهبران صنعت یعنی خدمات وب آمازون (AWS) و ازور مایکروسافت (Azure).
– تعطیلی‌های شغلی در صنعت فناوری محدود به گوگل و مایکروسافت نیست. شرکت‌های بزرگ دیگر، ازجمله امازون، نیز تعطیلی‌ها را در پاسخ به فشارهای بازار و اضافه‌کاری در طی وباقع‌زمان از دوران ویروس کرونا اعلام کرده‌اند.
– تعطیلی‌های شغلی ممکن است نشان اصلاح از رشد سریع طی دوران وباقع‌زمان COVID-19 باشد، که شرکت‌های فناوری به سرعت گسترش یافتند تا به حجم بزرگ خدمات دیجیتال پاسخ دهند.
سوالات کلیدی و پاسخ‌ها:
– چرا گوگل و مایکروسافت در بخش‌های ابر خود شغل‌ها را کاهش داده‌اند؟
کاهش‌ها بخشی از تلاش‌های تطابق تجاری برای بهینه‌کردن عملیات، کاهش هزینه‌ها، و تمرکز بر رشد استراتژیک به میان عدم قطعیت‌های اقتصادی و برای حفظ رقابت در بازار محاسبات ابری می‌باشد.
– چند نفر از کارمندان بر اثر تعطیلات در گوگل و مایکروسافت تحت تأثیر قرار می‌گیرند؟
انتظار می‌رود مایکروسافت تا ۱۵۰۰ کارمند را تعطیل نماید، در حالی که گوگل تعداد دقیق را مشخص نکرده‌است، اگرچه حداقل ۱۰۰ موقعیت کاری در واحد خدمات ابری تحت تأثیر قرار خواهد گرفت.
چالش‌های کلیدی و اختلافات:
– تعیین نقش‌ها و پروژه‌هایی که باید کاهش یابند، می‌تواند چالش‌آور و اختلاف‌زا باشد، زیرا ممکن است بر روحیه و تعهد در کارمندان باقی‌مانده وارد شود.
– پیمانبرداری تجاری همزمان با اطمینان از بیشینه‌یکپارچه‌ای در خدمات مشتری و حفظ یک لبه رقابتی در نوآوری.
– رسیدگی به جنبه انسانی تعطیلات، ازجمله پشتیبانی و خدمات گذار مهارت‌ها به کارمندان تحت تأثیر.
مزایا و معایب:
– مزایا:
– تدفین عملیات می‌تواند منجر به تیم‌های متمرکز و کارآمدتر گردد.
– اقدامات کاهش هزینه می‌تواند سوددهی در طولانی‌مدت بهبود یابد.
– سرمایه‌گذاری‌ها می‌توان به سوی مناطق جدید، واعدای رشد بیشتر، تغییرجهت داد.
– معایب:
– روحیه کارمندان باقی‌مانده ممکن است صدمه ببیند، که می‌تواند به کاهش بهره‌وری منجر گردد.
– تعطیلات ممکن است موجب از دست دادن استعداد و تجربه ارزشمند گردد.
– شهرت شرکت ممکن است آسیب ببیند، که باعث سختی تبع‌کار مخدوم می‌شود.
پیوندهای مرتبط:
– بررسی کلی صنعت محاسبات ابری و AI و آمار: Statista
– اخبار درباره تعطیلات صنعت فناوری و روندهای تجاری: TechCrunch
– اطلاعات درمورد گذار حرفه‌ای و پشتیبانی برای کارگران فناوری تعطیل نموده: LinkedIn
در پایان، تعطیلات اخیر گوگل و مایکروسافت انعکاس تصمیمات تجاری استراتژیکی برای همگرایی با تقاضاهای بازار و مسیرهای رشد آینده می‌باشد. با این حال، آنها باید این تغییرات را به دقت مدیریت نمایند تا جایگاه رقابتی خود را حفظ کرده و بدون آسیب رساندن به نیروی کار یا فرهنگ شرکت خود اداره نمایند.
The source of the article is from the blog lanoticiadigital.com.ar