واحد بازرسی ملی (NAO) هشدار داده است که برنامه‌های دولت برای کاهش هزینه‌های عمومی از طریق پیاده‌سازی هوش مصنوعی (AI) ممکن است به دلیل سیستم‌های قدیمی فناوری اطلاعات مواجه با مشکلات شود. NAO تأکید کرد که نیاز به رفع مشکل “زیرساخت‌های فناوری اطلاعات پیر” وجود دارد تا از بهره‌مندی کامل از هوش مصنوعی بهره‌مند شود، و همچنین اعلام کرد که نبود کارشناسان متخصص در این زمینه می‌تواند پیشرفت را بیشتر مختل کند.
کانسلر جرمی هانت اخیراً یک سرمایه‌گذاری 3.4 میلیارد پوندی در خدمات بهداشتی و درمانی معرفی کرد که شامل تأمین مالی قابل توجهی برای هوش مصنوعی است. این سرمایه‌گذاری بخشی از برنامه بزرگتر دولت برای صرفه جویی بیشتر مالیات‌دهندگان است که از طریق شتاب دادن به فرآیند پذیرش هوش مصنوعی در بخش‌های مختلف مانند مراقبت‌های بهداشتی و پلیسی است. معاون نخست وزیر الیور دودن بیان کرده است که هوش مصنوعی کلید کاهش تعداد کارکنان خدمات مدنی است.
با این حال، یافته‌های NAO نشان می‌دهد که بخش عمومی هنوز در مراحل اولیه پذیرش هوش مصنوعی قرار دارد و بسیاری از دپارتمان‌های دولتی برنامه‌های مناسبی برای اجرای آن ندارند. تنها 37٪ از 89 سازمان دولتی مورد بررسی اعلام کردند که در حال حاضر از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند. گرت دیویس، رئیس NAO، بر اهمیت رفع مسائل دیرینه‌ای مانند کیفیت داده و زیرساخت‌های فناوری اطلاعات پیر تأکید کرد تا اطمینان حاصل شود که پذیرش موفق هوش مصنوعی دریافت شود. عدم اقدام به موقع ممکن است منجر به عدم بهره‌مندی کامل دولت از مزایای شناخته شده شود.
یکی از موانع اصلی برای استفاده مؤثر از هوش مصنوعی در دپارتمان‌های دولتی، مسئله سازگاری با سیستم‌های فناوری اطلاعات قدیمی و کند است که بر روی نسخه‌های قدیمی نرم‌افزار معتبر تکیه دارند. NAO بر consequences نوکرات سرمایه‌گذاری ناکافی را برجسته کرد، که منجر به “بدهی زیرساخت‌های فناوری اطلاعات به ارث رسیده” شده است که اکنون دولت را به خطر، ناکارآمدی‌ها و هزینه‌های عملیاتی بالا افشانده‌است. اگر چه دفتر دیجیتال دولت برنامه‌هایی برای جایگزینی سیستم‌های آسیب‌پذیرتر تا سال 2025 دارد، اما اعتراف می‌کند که رفع کامل چالش‌ها زمان می‌برد.
برای اجرای موفق هوش مصنوعی، مقادیر زیادی از داده‌ها لازم‌اند. متأسفانه، دپارتمان‌های دولتی به دشواری اضافه‌ای برای افراد متخصص که در انجام کار با تکنولوژی هوش مصنوعی مؤثر ماهر هستند روبرو هستند. تقریباً 70٪ از دپارتمان‌ها اعلام کردند که با مشکلاتی در استخدام و نگهداری حرفه‌ای ها در این زمینه مواجه هستند. پیشنهاد حقوق بالا در بخش خصوصی موجب شده است که بخش عمومی با مشکلاتی برای جذب استعدادهای برتر روبرو شود.
سوالات متداول (FAQ)
The source of the article is from the blog toumai.es