Significantse restruktureerimise jõupingutustes on TikTok teatanud, et koondatakse sadu töötajaid üle kogu maailma, mis mõjutab märkimisväärselt ka selle Malaisia töötajaid. Ettevõtte sammus on suundumus suuremale sõltuvusele tehisintellektist sisu modereerimisel. Allikad viitavad, et Malaisias koondati esialgu rohkem kui 700 ametikohta, kuigi TikTok selgitas hiljem, et mõjutatud töötajate arv on alla 500.
Mõjutatud töötajad, kes olid peamiselt seotud sisu modereerimisega, said oma koondamisest teate e-posti teel. Allikad, kes soovisid jääda anonüümseks, kinnitasid seda teavet, viidates sisekommunikatsioonile. TikTok tunnustas töökohade vähendamist ja paljastas, et lisakärpeid on oodata globaalsetes ulatustes osana laiemast strateegiast, mille eesmärk on suurendada operatiivset tõhusust sisu modereerimisel.
Ettevõtte esindaja sõnul on need muudatused suunatud nende globaalse toimimisstrateegia tugevdamisele, samal ajal kui usaldus ja ohutus nende platvormil suurenevad. Koos koondamistega plaanib TikTok investeerida sellel aastal globaalselt 2 miljardit dollarit oma ohutuse algatuste toetamiseks, mis on üha enam sõltunud automatiseerimisest, et kõrvaldada 80% sisu rikkumistest.
Koondamised langevad kokku kasvava regulatiivse survega tehnoloogiaettevõtetele Malaisias, kus valitsus on nõudnud sotsiaalmeedia operaatoritelt tegevuslubade taotlemist jaanuariks küberjulgeoleku ohtude vastu võitlemiseks. Malaisia valitsus on väljendanud muret kahjuliku veebisisu kasvu üle, kutsudes üles nagu TikTok intensiivistama oma jälgimisjõupingutusi.
Tootlikkuse Suurendamine Organisatsiooniliste Muutuste Ajal
Tulenevalt hiljutistest restruktureerimise jõupingutustest suurte tehnoloogiaettevõtete, nagu TikTok, puhul võivad paljud spetsialistid leida end karjääris ebakindluses navigeerimisel. Olgu tegemist koondamiste, uutele ametikohtadele üleminekuga või lihtsalt sooviga suurendada oma tootlikkust muutuvas keskkonnas, siin on mõned **nõuanded, eluhäkid ja huvitavad faktid**, mis aitavad teil edasiviivana püsida.
1. Kätkete Õppimine ja Osade Arendamine: Muutuste ajal oskuste täiustamine võib teie vastupidavust ja kohanemisvõimet märgatavalt suurendada. Kaaluge veebikursuste või sertifikaatide omandamist oma valdkonnas. Sellised veebisaidid nagu Coursera või Udemy pakuvad hulga võimalusi, mis aitavad teil konkurentsis püsida.
2. Aktiivne Võrgustiku Loomine: Professionaalse võrgustiku loomine ja hoidmine on eriti oluline koondamise ajal. Osalege valdkonna üritustel, suhelge kolleegidega platvormidel nagu LinkedIn ja liituge ametigruppidega. Võrgustumine võib avada uksi uutele ametikohtadele ja pakkuda toetust ebakindlatel aegadel.
3. Prioriteediks Asetage Vaime Tervis: Koondamiste ja organisatsiooniliste muutuste stress võib vaimsele heaolule mõju avaldada. Osalege tegevustes, mis soodustavad lõõgastumist, nagu meditatsioon, treening või hobid, millest te hoolite. Ressursid nagu Mind pakuvad kasulikku teavet vaimse tervise juhtimiseks stressirohketel aegadel.
4. Jätkake Teadlikkuse Omamises Tootmisvaldkonna Suundumustest: Jälgige oma valdkonda mõjutavaid suundumusi. Mõistmine muutustest, nagu tehisintellekti kasvav sõltuvus sisu modereerimisel, võib anda ülevaate tulevastest ametivõimalustest ja vajalikest oskustest. Tegelemine valdkonna väljaannete või blogidega hoiab teid hästi informeerituna.
5. Eelarve Halda Targalt: Kui leiate end koondamiste all, on oluline üle vaadata oma rahandus. Looge eelarve, et tõhusalt oma kulutusi juhtida selle ülemineku ajal. Tööriistad nagu Mint aitavad teil jälgida oma kulutusi ja seada rahalisi eesmärke.
Huvitav Fakt: Kas teadsite, et mõiste “vaikne lahkumine” kerkis esile vastusena töökohal põletusele? Töötajad keskenduvad rohkem töö- ja eraelu tasakaalule, mitte oma rollides üle pingutamisele, tõstes esile tervisliku töökeskkonna säilitamise tähtsust.
6. Automatiseerige Ülesandeid: Professionaalsetes keskkondades võib automatiseerimine märkimisväärselt suurendada tootlikkust. Kasutage tööriistu, mis sujuvdavad korduvaid ülesandeid, nagu projektijuhtimise tarkvara või e-posti automatiseerimise tööriistad. Programmid nagu Trello või Asana võivad parandada teie töövoogu.
7. Arendage Positiivset Veebi Sisaldust: Kuna ettevõtted jälgivad üha enam sotsiaalmeediat ja veebisisu, võib professionaalse digitaaljälje tagamine olla kasulik. Uuendage regulaarselt oma LinkedIn profiili ja jagage valdkonnaga seotud sisu, et positsioneerida end oma ala teadlikuna professionaalina.
Need nõuanded omaks võttes ja oma karjääri arendamisel ettevaatlik olles, saate navigeerida organisatsiooniliste muutuste keerukuses suurema vastupidavuse ja enesekindlusega. Rohkem ressursse ja ülevaateid oma professionaalsest teekonnast leidmiseks külastage Forbes artiklite ja nõuannete jaoks, mis on kohandatud teie vajadustele.
The source of the article is from the blog mivalle.net.ar