Isaiah GallagherOluline ümberkorraldamise algatus TikTokis on viinud mõnesaja töötaja koondamiseni üle kogu maailma, sealhulgas märkimisväärse arvu töötajate kaotamiseni Malaisias. Ettevõte, mis kuulub Hiina kontserni ByteDance alla, soovib oma sisu modereerimise protsesse parandada, tuginedes rohkem tehisintellektile.
Kuigi esialgsed raportid näitasid, et Malaisias kaotati üle 700 töökoha, täpsustas TikTok hiljem, et tegelik mõjutatud töötajate arv oli alla 500. Affected employees, kelle peamine ülesanne oli sisu modereerimine, said teateid oma vallandamise kohta e-posti teel.
Küsimustele vastates kinnitas TikTok koondamisi ja märkis, et globaalselt oodatakse veelgi rohkem töökohtade kaotamisi osana algatusest oma modereerimisprotsesside lihtsustamiseks. Ettevõte kasutab praegu erinevaid strateegiaid, ühendades automatiseeritud tuvastamise inimeste moderaatoritega sisu reguleerimiseks oma platvormil.
ByteDance’il, millel on rohkem kui 110 000 töötajat üle 200 linna, valmistub ka järgmise kuu jooksul täiendavateks koondamisteks, et konsolideerida oma piirkondlikke tegevusi. TikToki esindaja rõhutas, et need muudatused on olulised ettevõtte globaalsete operatiivsete raamistike edendamiseks sisu modereerimisel.
Osana oma pühendumusest ohutusele ja usaldusväärsusele plaanib TikTok investeerida sel aastal 2 miljardit dollarit. Muljetavaldavad 80% reegleid rikkuvast sisust filtreeritakse nüüd välja automatiseeritud tehnoloogiate abil. Koondamised toimuvad, arvestades Malaisia kasvavat regulatiivset survet, kus valitsus kutsub sotsiaalmeedia tegevuslubade hankimisele enne jaanuari.
Tootlikkuse maksimeerimine ja teabe hoidmine: näpunäited ja eluhäkid
Kiirelt muutuvas tehnoloogia ja sotsiaalmeedia maailmas on oluline olla kursis ning kohaneda muutuvate oludega. Viimased sündmused, nagu TikToki oluline ümberkorraldamine, rõhutavad ettevalmistamise ja proaktiivsuse tähtsust. Siin on mõned näpunäited, eluhäkid ja huvitavad faktid, mis aitavad teil oma professionaalses teekonnas navigeerida ja tootlikkust parandada.
1. Vastuvõtke pidev õppimine
Maailmas, kus ettevõtted sageli ümber korraldavad ja arenevad, on uuendustega kursis olemine ülioluline. Olgu need siis online-kursused, veebiseminarid või tööstusuudised, pühendage nädalas aega oma oskuste arendamiseks. Platvormid nagu Coursera ja LinkedIn Learning pakuvad hulgaliselt ressursse, mis aitavad teil olla asjakohane.
2. Automatiseerige oma rutiin
Nii nagu TikTok täiustab oma sisu modereerimist automatiseerimise kaudu, saate ka teie oma isiklikke ja ametialaseid ülesandeid parandada. Kasutage tootlikkuse rakendusi nagu IFTTT (If This Then That) või Zapier, et automatiseerida korduvaid ülesandeid, nagu andmete edastamine rakenduste vahel või e-kirjade haldamine. See vabastab aega strateegilisematele tegevustele.
3. Asetage oma vaimne tervis esikohale
Organisatsiooniliste muudatuste ajal võib stress suureneda. On oluline keskenduda oma vaimsele heaolule. Praktikad nagu meditatsioon, treening või päeviku pidamine võivad aidata teil stressirohked olukorrad üle elada. Rakendused nagu Headspace ja Calm pakuvad suurepäraseid ressursse stressi juhtimiseks juhendatud meditatsioonide kaudu.
4. Looge kontaktide võrgustik
Ebaselge tööjõuturul võib tugev professionaalne võrgustik pakkuda toetust ja avada uusi võimalusi. Osalege tööstusest nüüdisel üritustel, liituge professionaalsete gruppidega veebis ja kasutage LinkedIn’i, et ühendust võtta oma valdkonna spetsialistidega. Suhete loomine võib viia töösoovitusteni või väärtuslike teadmiste hankimiseni.
5. Püsige kursis regulatiivsete muudatustega
Nagu näha TikToki puhul, mis seisab silmitsi kasvava regulatiivse survega Malaisias, on oluline jälgida teie valdkonnaga seotud õiguslikke ja regulatiivseid arenguid. See teadlikkus võib aidata teil oma strateegiaid kohandada, kas siis nõuete täitmisel või sisu loomisel.
Huvitav fakt: Kas teadsid, et automatiseeritud modereerimise tööriistad filtreerivad nüüd 80% reeglite rikkuvast sisust enne, kui see üldse inimmoderaatoriteni jõuab? See näitab, kuidas tehnoloogia võib suurendada efektiivsust ja usaldusväärsust digitaalses keskkonnas.
6. Seadke selged eesmärgid
Selgete ja mõõdetavate eesmärkide seadmine aitab teil ebakindlate aegade jooksul keskenduda. Kasutage SMART kriteeriumeid (Spetsiifilised, Mõõdetavad, Saavutavad, Relevantsed, Aja piiratud) oma eesmärgistamise protsessi suunamiseks. See tagab, et teie sihid on hästi määratletud ja aitab teil motivatsiooni säilitada.
7. Investeerige isiklikku arengusse
Kuna sellised ettevõtted nagu ByteDance suunavad ressursse ümber, kaaluge investeerimist oma isiklikku arengusse. Olgu see ametikoolitus, uue keele õppimine või suhtlemisosade paremaks muutmine, enda arendamine võib suurendada teie tööalast kindlust ja väljavaateid.
Veelgi rohkemate ülevaadete ja ressursside saamiseks karjääri arendamiseks ja isiklikuks arenguks uurige LinkedIn’i ja teisi platvorme, mis on pühendatud teie professionaalse teekonna edendamisele.
Nende näpunäidete lisamine oma igapäevasesse rutiini aitab teil paremini navigeerida kiires muutuvate tööjõuturgude keerukustes, kui samal ajal positsioneerite end edukuse saavutamiseks digiajastul. Kõige olulisem on, et kohanemisvõime ja pidev parendamine on võtmetähtsusega!
