Viimaste uudiste valguses selgub, et paljud suurettevõtete kõrgjuhid on hädas tehisintellekti tööriistade maksimaalse kasutamise saavutamisel. Pole üllatav, et need juhid ekslevad oma püüdlustes tehisintellekti potentsiaali ära kasutada, mis viib lõpuks segaduseni ja töökohtade kaotamiseni. Selle mõistmise allikaks on Diane Theriault, tarkvara insener Google’is, kes jagas oma tähelepanekuid LinkedInis.
Selle asemel, et omada selget suunda tehisintellekti rakendamisel, tunduvad need juhid sihitult osutavat tehisintellekti hägusele mõistele. Samal ajal põhjustavad nad tahtmatult kahju, kõrvaldades väärtuslikud ametikohad oma organisatsioonides. Seda võib näha hiljutistes koondamistes Google’i reklaamimüügi meeskonnas, mis on jätnud töötajad kurvastunuks ja motiveerimata.
Oluline on mainida, et Google’i tegevjuht Sundar Pichai on hoiatanud töötajaid varsti lisalõikudeks valmistuma. Kuigi ettevõte räägib ambitsioonikatest eesmärkidest ja investeeringutest, on tegelikkus see, et selliste ettevõtmiste võimekuse loomiseks tuleb teha raskeid otsuseid. Huvitav on see, et Google on eraldanud üle 2 miljardi dollari Anthropicu arendamiseks, mis on konkurent OpenAI-le, mis tekitab küsimusi nende tehisintellekti strateegia kohta.
Theriault kritiseeris neid juhte, tuues välja nende hoolimatuse seoses inimestele tehisintellekti investeeringutega kaasnevate kuludega. Töötajate meelevaldne koondamine, mis viib institutsionaalse teadmise ja funktsionaalsete meeskondade kaotamiseni, on loonud organisatsioonis nihilismi tunde. Seda võib näha kell 16.30 osaliselt tühjaks jäänud hoonetes, terava kontrastina ajaga, mil töötajad panid hea meelega lisatunde oma töö entusiasmi tõttu.
Theriaulti pettumused ei ole unikaalsed. Endine töötaja Ian Hickinson kritiseeris varem Google’it “nägemusliku juhtimise puudumise” eest. Sisemine küsitlus näitas, et ainult 45% vastajatest uskus, et Google’il on selge visioon, kujutades endast ettevõtte suunda aastal 2023. Lisaks pole nende viimane keelemudel Gemini vastanud ootustele ja on jäänud OpenAI-le alla. Lisaks on Google’i põhiline otsingutoode kannatanud võlts tehisintellekti täiteaine ja pettuste tulemuste all, põhjustades kasutajates frustratsiooni.
Kas need tehisintellekti investeeringud lõpuks vilja kannavad, jääb näha. Siiski jagavad Theriault ja teised seisukohta, et kulu nii inimkapitali kui ka üldise ettevõtte moraali osas on juba liiga kõrge olnud. On masendav näha kunagi maagilist kohta nagu Google muutumas skepsise ja ebakindluse kasvulavaks. See tekitab küsimusi nende praeguse lähenemisviisi tõhususe kohta ja kas see kasuks kellelegi pikas perspektiivis.
Korduma Kippuvad Küsimused (FAQ):
Q: Milliseid muresid tõstatas Diane Theriault?
A: Diane Theriault, Google’i tarkvara insener, väljendas muret suurte ettevõtete tehisintellekti investeeringute suuna ja nendega kaasnevate inimkulu pärast.
Q: Kuidas mõjutavad neid investeeringud töötajaid?
A: Investeeringud on toonud kaasa koondamisi, eriti müügiosakondades, kus tööd saab kergesti automatiseerida. See on jätnud paljud töötajad nukraks ja motiveerimata.
Q: Milliseid probleeme on Google’i tehisintellekti pingutustes esile tõstetud?
A: Google’i tehisintellekti projektid, nagu keelemudel Gemini, ei ole vastanud ootustele ja on jäänud maha konkurentidest nagu OpenAI. Lisaks on põhiline otsingutoode kimpunud võlts tehisintellekti täiteaine ja pettuste tulemustega.
Q: Kas Google’i üldise visiooni ja juhtimise kohta on kahtlusi?
A: Jah, oluline osa sisemisest küsitlusest tundis, et Google’il puudub selge visioon, ja endised töötajad on kritiseerinud ettevõtet visioonipuuduse eest.
Q: Kas need tehisintellekti investeeringud kannavad lõpuks vilja?
A: Kuigi tulemus on ebaselge, usub palju inimesi, sealhulgas Diane Theriault, et praegune lähenemisviis on kahjulik ja ei too kaasa positiivseid tulemusi.
The source of the article is from the blog elektrischnederland.nl