En un esfuerzo de reestructuración significativo, TikTok ha anunciado el despido de cientos de empleados en todo el mundo, con un impacto notable en su fuerza laboral en Malasia. La medida de la compañía llega a medida que se desplaza hacia una mayor dependencia de la inteligencia artificial para moderar contenido. Fuentes indican que inicialmente se pensaba que más de 700 puestos serían eliminados en Malasia, aunque TikTok aclaró más tarde que el número afectado es inferior a 500.
Los empleados afectados, que principalmente estaban involucrados en la moderación de contenido, fueron notificados de sus despidos por correo electrónico. Fuentes que pidieron anonimato confirmaron esta información, citando comunicaciones internas. TikTok reconoció los recortes de empleo y reveló que se anticipan reducciones adicionales a nivel mundial como parte de una estrategia más amplia para mejorar la eficiencia operativa en la moderación de contenido.
Según un portavoz de la compañía, estas transformaciones están destinadas a reforzar su modelo operativo global mientras mejoran la confianza y seguridad en su plataforma. Junto con los despidos, se espera que TikTok invierta $2 mil millones a nivel mundial este año para fortalecer sus iniciativas de seguridad, que cada vez más han dependido de la automatización para eliminar el 80% de las violaciones de contenido.
Los despidos coinciden con una creciente presión regulatoria sobre las empresas tecnológicas en Malasia, donde el gobierno ha exigido a los operadores de redes sociales obtener licencias operativas para enero para combatir amenazas cibernéticas. El gobierno malasio ha expresado preocupación por el aumento de contenido dañino en línea, instando a empresas como TikTok a intensificar sus esfuerzos de monitoreo.
Mejorando Tu Productividad Durante Cambios Organizacionales
A la luz de los recientes esfuerzos de restructuración por parte de grandes empresas tecnológicas como TikTok, muchos profesionales pueden encontrarse navegando incertidumbres en sus carreras. Ya sea que enfrentes despidos, estés en transición a nuevos roles, o simplemente busques mejorar tu productividad en un entorno cambiante, aquí hay algunos **consejos, trucos de vida y datos interesantes** para ayudarte a mantenerte por delante.
1. Abraza el Aprendizaje y el Desarrollo de Habilidades: En tiempos de cambio, mejorar tu conjunto de habilidades puede hacerte más resistente y adaptable. Considera tomar cursos en línea o certificaciones relacionadas con tu campo. Sitios web como Coursera o Udemy ofrecen una plétora de opciones que pueden ayudarte a seguir siendo competitivo.
2. Haz Redes Activamente: Construir y mantener una red profesional es crucial, especialmente durante despidos. Asiste a eventos de la industria, interactúa con colegas en plataformas como LinkedIn y únete a grupos profesionales. El networking puede abrirte puertas a nuevas oportunidades laborales y brindarte apoyo en tiempos inciertos.
3. Prioriza la Salud Mental: El estrés por despidos y cambios organizacionales puede afectar el bienestar mental. Participa en actividades que promuevan la relajación, como la meditación, el ejercicio o pasatiempos que disfrutes. Recursos como Mind proporcionan información útil sobre cómo gestionar la salud mental durante momentos estresantes.
4. Mantente Informado Sobre Tendencias de la Industria: Mantén un ojo en las tendencias que afectan tu industria. Entender los cambios, como la creciente dependencia de la inteligencia artificial para la moderación de contenido, puede brindar información sobre las futuras perspectivas laborales y los conjuntos de habilidades necesarias. Participar en publicaciones o blogs de la industria puede mantenerte bien informado.
5. Presupuestar Con Sabiduría: Si te encuentras afectado por despidos, revisar tu situación financiera es crucial. Crea un presupuesto para gestionar tus gastos de manera efectiva durante esta transición. Herramientas como Mint pueden ayudarte a rastrear tus gastos y crear metas financieras.
Dato Interesante: ¿Sabías que el concepto de “quiet quitting” emergió como respuesta al agotamiento laboral? Los empleados se enfocan más en el equilibrio entre la vida laboral y personal en lugar de ir más allá en sus roles, destacando la importancia de mantener un ambiente laboral saludable.
6. Automatiza Tareas: En entornos profesionales, la automatización puede aumentar significativamente la productividad. Utiliza herramientas que simplifiquen tareas repetitivas, como software de gestión de proyectos o herramientas de automatización de correos electrónicos. Programas como Trello o Asana pueden mejorar tu flujo de trabajo.
7. Cultiva una Presencia En Línea Positiva: A medida que las empresas monitorean cada vez más las redes sociales y el contenido en línea, asegurar una huella digital profesional puede ser ventajoso. Actualiza regularmente tu perfil de LinkedIn y comparte contenido relevante de la industria para posicionarte como un profesional conocedor en tu campo.
Al adoptar estos consejos y ser proactivo sobre tu desarrollo profesional, puedes navegar las complejidades de los cambios organizacionales con mayor resiliencia y confianza. Para más recursos e ideas sobre cómo navegar tu trayectoria profesional, visita Forbes para artículos y consejos adaptados a tus necesidades.
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