Τμήματα ανθρώπινου δυναμικού στις επιχειρήσεις στην Ελλάδα υιοθετούν εν μέρει τεχνολογικά εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης. Παρά τις αδιαφορίας ορισμένων διευθυντών ανθρώπινου δυναμικού για το θέμα, η πλειοψηφία των ανταποκρινομένων, περίπου 41%, δήλωσαν ότι η εταιρεία τους υποστηρίζει τη χρήση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης.
Η υιοθέτηση των εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης στα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού στην Ελλάδα είναι ελαφρώς χαμηλότερη σε σχέση με άλλες χώρες όπως η Βουλγαρία, το Ουγγαρία και η Ρουμανία. Ενώ υπάρχει θετική τάση για την ολοκλήρωση της τεχνητής νοημοσύνης στις πρακτικές του ανθρώπινου δυναμικού, το 78% εξακολουθεί να εκφράζει αρνητική στάση, με το 56,8% να μη χρησιμοποιεί ακόμη εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης ακόμη και για προσωπικά καθήκοντα.
Ένα εντυπωσιακό 41% των τμημάτων ανθρώπινου δυναμικού στις εταιρείες αξιοποιούν ήδη αυτήν τη νέα τεχνολογία. Τα λόγια που υποστηρίζουν τη χρήση των εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης φαίνονται όλο και σημαντικότερα, αφού το 34,7% των επαγγελματιών του ανθρώπινου δυναμικού πιστεύει ότι ανακουφίζει το φόρτο εργασίας για τους εργαζομένους και εξοικονομεί χρόνο αποτελεσματικά.
Οι απόψεις συγκλίνουν σε διάφορες χώρες, με το μισό των ανταποκρινομένων από την Ουγγαρία και το 46% των διευθυντών ανθρώπινου δυναμικού στη Βουλγαρία να μοιράζονται την άποψη ότι αυτά τα εργαλεία μπορούν να αυτοματοποιήσουν καθήκοντα, με αποτέλεσμα να μειώνεται η εξάρτηση από εξωτερικούς συνεργάτες, όπως προτείνει το 34,8% των ανταποκρινομένων.
Δημοφιλή εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης, όπως το GenAI, είναι ευνοημένα από την πλειοψηφία των επαγγελματιών του ανθρώπινου δυναμικού, με το 67,2% να προτιμούν το ChatGTP, εκδηλώνοντας ευρεία δημοτικότητα στη Βουλγαρία, τη Μολδαβία, τη Ρουμανία και την Ουγγαρία. Ως εκ τούτου, το 32,8% των συμμετεχόντων στην Ελλάδα εξετάζουν την προώθηση εκπαίδευσης για την ενίσχυση των ικανοτήτων των εργαζομένων στην τεχνητή νοημοσύνη.
Στον προσανατολισμό των συνεπειών της χρήσης εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης στον χώρο εργασίας, περίπου 28,3% πιστεύουν ότι η ολοκλήρωσή του θα βελτιώσει την ποιότητα της εργασίας, ενώ το 24,8% υποστηρίζει ότι η επίδραση μπορεί να είναι θετική με τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία των θέσεων εργασίας.
Περίπου 22,4% εκφράζουν ανησυχία για την επίπτωση της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας και την κοινωνία συνολικά, ενώ το 21,9% πιστεύει ότι αυτά τα εργαλεία θα υποστηρίξουν σημαντικά τους εργαζομένους και θα συμβάλουν στην κοινωνική ανάπτυξη. Η διατήρηση υπεύθυνης και ηθικής χρήσης της τεχνητής νοημοσύνης στον χώρο εργασίας επισημαίνεται μέσω διασφάλισης διαφάνειας, ευθύνης, μετρήσιμης αξιολόγησης και αξιολόγησης των αποτελεσμάτων.
Τελικά, η πλειοψηφία, 60%, συμφωνούν ότι οι εργοδότες φέρουν την ευθύνη για τις επιπτώσεις της τεχνητής νοημοσύνης στον χώρο εργασίας, με τα αντίστοιχα ποσοστά να φθάνουν στο 64,7% στην Ουγγαρία και το 64% στη Βουλγαρία.
The source of the article is from the blog procarsrl.com.ar