هل الذكاء الاصطناعي يعزز الإنتاجية حقًا، أم أنه مجرد عبء؟

محاولة تحقيق الكفاءة تنعكس سلبًا: الموظفون يعانون من الأدوات الذكية

عندما ظهرت ChatGPT في أواخر عام 2022، قام أنوراغ غارغ، مؤسس وكالة العلاقات العامة، بإدماج هذه التقنية الذكية في سير عمل فريقه بشغف للبقاء تنافسيًا. تم تشجيع فريقه المكون من 11 عضوًا على استخدام نموذج اللغة للقيام بمجموعة متنوعة من المهام اليومية، مثل العصف الذهني لأفكار القصص، والترويج للوسائل الإعلامية، ونسخ الاجتماعات.

ومع ذلك، فإن إدخال الذكاء الاصطناعي لم يسير كما هو مخطط له. بدلاً من زيادة الإنتاجية، أدت الأدوات الذكية إلى زيادة التوتر والضغط بين أفراد طاقمه. وجد الموظفون أن المهام تستغرق وقتًا أطول بسبب الحاجة إلى صياغة مطالبات مفصلة لـ ChatGPT والتحقق من إخراجها غير الدقيق في كثير من الأحيان. كل تحديث على المنصة تطلب من الفريق تعلم ميزات جديدة، مما زاد من عبء العمل لديهم.

سرعان ما أدرك غارغ تعقيد التنقل بين أدوات الذكاء الاصطناعي المتعددة. كقائد، أصبح يشعر بالضغط بسبب التوسع السريع لتقنيات الذكاء الاصطناعي، مما جعله يشعر بالضغط لمواكبة كل إصدار جديد. بجانب ChatGPT، كان يدير أدوات مثل Zapier لتتبع مهام الفريق وPerplexity للبحث عن العملاء، لكن لم يكن أي منها يقدم حلاً شاملًا.

مواجهًا الإحباط المتزايد، غير غارغ النهج. قرر أن فريقه سيستخدم الذكاء الاصطناعي بشكل أساسي لأغراض البحث، وسرعان ما عادت الإنتاجية إلى الازدهار. مع غمر السوق بأدوات الذكاء الاصطناعي، أبلغ الموظفون في صناعات مختلفة عن تحديات مشابهة. تظهر الدراسات أن الذكاء الاصطناعي، بدلاً من تعزيز الإنتاجية، غالبًا ما يؤدي إلى العمل الزائد والإرهاق. يعكس هذا شعورًا أوسع بأن التطور السريع لتقنية الذكاء الاصطناعي يعقد الديناميات في مكان العمل أكثر مما يبسطها.

تعظيم الكفاءة باستخدام الذكاء الاصطناعي: نصائح، حيل حياتية، وحقائق مثيرة

إن الحماس الأولي المحيط بأدوات الذكاء الاصطناعي، مثل تجربة فريق أنوراغ غارغ، يُعَد تذكيرًا بأن إدماج التكنولوجيا في مكان العمل يمكن أن يكون سيفًا ذا حدين. بينما يعد الذكاء الاصطناعي بتحسين الكفاءة والإنتاجية، فإن الواقع يمكن أن يكون معقدًا. إليك بعض النصائح، والحيل الحياتية، والحقائق المثيرة لمساعدتك على التنقل في عالم الذكاء الاصطناعي دون الوقوع في فخ الضغط أو الإرهاق.

1. ابدأ صغيرًا وزد بالتدريج

أحد الفخاخ التي واجهها غارغ كان الاعتماد السريع على أدوات الذكاء الاصطناعي المتعددة. لتجنب الشعور بالإرهاق، قدم حلول الذكاء الاصطناعي على مراحل. ابدأ بأداة واحدة، مع التأكد من الفهم والتكامل الشامل قبل إضافة أخرى. يسمح هذا النهج للموظفين ببناء الثقة والخبرة تدريجياً.

2. حدد حالات الاستخدام بشكل واضح

قبل الغوص في تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، حدد مهام أو عمليات محددة يمكن أن تستفيد من الذكاء الاصطناعي. غالبًا ما يؤدي استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل غير مناسب لمهام غير مناسبة إلى الإحباط. على سبيل المثال، يمكن للذكاء الاصطناعي أن يتفوق في المهام التكرارية أو تحليل البيانات ولكن قد يفشل في الأدوار الإبداعية أو التخطيط الاستراتيجي.

3. التدريب والتعلم المستمر

يعد التدريب المستمر أمرًا حيويًا للبقاء على اطلاع بتطورات الذكاء الاصطناعي. يمكن أن تساعد ورش العمل المنتظمة أو الدورات التدريبية عبر الإنترنت الموظفين في صقل مهاراتهم والتكيف مع التحديثات. يؤدي الاستثمار في التعلم إلى ضمان بقاء الفريق منتجًا دون الضغط الناتج عن الحاجة للتعويض المستمر.

4. تطوير مطالبات فعالة

تعتبر صياغة مطالبات فعالة أساسية لاستغلال الإمكانيات الكاملة لنماذج اللغة الذكية. خصص وقتًا لتطوير مطالبات واضحة ومفصلة لتقليل الوقت الذي تقضيه في تصحيح النتائج. ضع في اعتبارك إنشاء مستند مشترك يحتوي على قوالب مطالبات مصممة لمهام محددة.

5. تعزيز ثقافة التجربة

شجع ثقافة في مكان العمل تحتفي بالتجربة والخطأ مع أدوات الذكاء الاصطناعي. من خلال منح الموظفين الحرية لاستكشاف قدرات الذكاء الاصطناعي، تعزز الابتكار وقد يؤدي ذلك إلى اكتشاف كفاءات جديدة. شارك النجاحات والانتكاسات بشفافية لنتعلم من كل تجربة.

6. حقائق مثيرة حول الذكاء الاصطناعي في مكان العمل

– تطور الذكاء الاصطناعي: هل تعلم أن استخدام الذكاء الاصطناعي في الأعمال قد زاد بنسبة 270% في السنوات الأربع الماضية؟ يبرز هذا التطور السريع الحاجة إلى التكامل الاستراتيجي الدقيق.

– أساطير الإنتاجية: بينما يتم الترويج غالبًا للذكاء الاصطناعي كمعزز للإنتاجية، تكشف الدراسات عن صورة أكثر تدرجًا. يمكن أن يزيد الذكاء الاصطناعي من عبء العمل إذا لم يتم إدارته بشكل صحيح، حيث يقضي المستخدمون وقتًا في تحسين المدخلات والمخرجات.

– الأثر عبر الصناعات: الذكاء الاصطناعي ليس مقتصرًا على شركات التكنولوجيا؛ بل يتم استخدامه في طرق مؤثرة، مثل مساعد الأطباء في تشخيص الأمراض أو مساعدة المزارعين في تحسين محاصيلهم.

للحصول على مزيد من الأفكار حول الذكاء الاصطناعي وإدماج التكنولوجيا، تحقق من فوربس وتيك كرانش.

في الختام، بينما تحمل أدوات الذكاء الاصطناعي آمالًا واعدة، فإن نجاحها في تحسين الإنتاجية يعتمد على التنفيذ الاستراتيجي، والتعلم المستمر، وتعزيز ثقافة التجربة المفتوحة. من خلال اتباع هذه الخطوات، يمكن أن تستفيد الشركات من القوة التحويلية للذكاء الاصطناعي دون إرهاق فرقها.

The source of the article is from the blog oinegro.com.br