Kunstmatige intelligentie (AI) heeft zich in de zakenwereld gevestigd, en Canadese bedrijven zijn geen uitzondering. Een recente enquête uitgevoerd door CDW in samenwerking met Angus Reid onthult dat de meerderheid van Canadese “IT-besluitvormers” open staat voor het omarmen van AI-technologieën op de werkvloer. Naast het enthousiasme zijn er echter zorgen over het huidige gebruik van AI.
De enquête toont aan dat ongeveer 61 procent van de respondenten het gebruik van AI verwelkomt, waarbij ze de potentie ervan erkennen om operationele efficiëntie te verbeteren, innovatie te stimuleren en groei te ondersteunen. Bovendien gelooft 58 procent dat AI bijdraagt aan verhoogde productiviteit. Ondanks deze positieve percepties geeft bijna de helft van de respondenten, 49 procent, aan zich niet prettig te voelen bij de huidige implementatie van AI-technologieën.
Om deze zorg aan te pakken, benadrukt Michael Traves, de devops en AI cloud principal architect bij CDW Canada, dat het ongemak vaak voortkomt uit een gebrek aan begrip over belangrijke aspecten van AI zoals beveiliging, educatie en naleving. Traves benadrukt dat organisaties de transformerende potentie van AI moeten begrijpen en zich vertrouwd moeten maken met de nodige waarborgen om ten volle te profiteren van de voordelen.
De adoptie van AI strekt zich ver uit buiten de IT-industrie en bereikt sectoren zoals de restaurantindustrie. Square, een financiële dienstverlener, voerde een vergelijkbaar onderzoek uit waaruit bleek dat 100 procent van de Canadese restaurants die reageerden, geloven dat AI van cruciaal belang kan zijn bij personeelsbezetting, voedselbereiding en diverse andere toepassingen. Het rapport speculeert zelfs dat AI op een dag voedsel- en drankkeuzes kan personaliseren op basis van individuele smaken, waardoor de algehele eetervaring wordt verbeterd.
Hoewel er optimisme heerst rond AI, heeft het gebrek aan begrip over de nuances ervan de effectieve implementatie belemmerd. De enquête onthult dat meer dan de helft van de respondenten al op de werkvloer enige vorm van AI heeft geïntroduceerd. Echter, slechts 21 procent van deze respondenten gelooft dat hun bedrijven AI effectief benutten. Dit verschil benadrukt de noodzaak van betere educatie en governance met betrekking tot AI-integratie.
De enquête werpt ook een licht op kleine bedrijven en benadrukt een gebrek aan kennis en adoptie van AI in dit segment. Slechts 28 procent van kleine bedrijven is op de hoogte van AI-dataverwerkingstools, terwijl dat percentage stijgt naar 60 procent bij grotere bedrijven. Kleine bedrijven lijken ook minder voordelen te halen uit AI-adoptie, waarbij slechts 18 procent melding maakt van klantenservicevoordelen en 20 procent de impact op besluitvorming erkent.
Als reactie op deze bevindingen suggereren CDW om AI-oplossingen af te stemmen op de individuele behoeften van werknemers. Ze benadrukken het belang van het opleiden van medewerkers over AI-technologieën en het zorgvuldig evalueren van verschillende AI-opties om de meest geschikte keuze voor hun organisaties te vinden.
FAQ:
1. Wat is kunstmatige intelligentie (AI)?
Kunstmatige intelligentie verwijst naar de ontwikkeling van computersystemen die in staat zijn taken uit te voeren die doorgaans menselijke intelligentie vereisen. Deze taken kunnen onder meer besluitvorming, probleemoplossing, begrip van natuurlijke taal en herkenning van patronen omvatten.
2. Waarom omarmen Canadese bedrijven AI?
Canadese bedrijven erkennen het potentieel van AI om operationele efficiëntie te verbeteren, innovatie te stimuleren en groei te ondersteunen. Ze geloven dat AI kan bijdragen aan verhoogde productiviteit en hen een concurrentievoordeel op de markt kan bieden.
3. Wat zijn de zorgen rond AI?
Veel mensen uiten ongemak over de huidige implementatie van AI vanwege een gebrek aan begrip over belangrijke aspecten zoals beveiliging, educatie en naleving. Er is behoefte aan betere educatie en governance om ervoor te zorgen dat AI-technologieën effectief en ethisch worden gebruikt.
Bronnen:
– CDW: cdw.ca
– Angus Reid Forum: angusreidforum.com
The source of the article is from the blog shakirabrasil.info