Nedavna raziskava podjetja Beautiful.ai razkriva, da različni managerji razmišljajo o zamenjavi svojih delavcev z orodji umetne inteligence (AI) z namenom zmanjšanja stroškov. Od 3.000 anketiranih managerjev jih je 41 % izrazilo namero zamenjati delavce z AI v naslednjem letu, dodatnih 48 % pa verjame, da bi takšen korak prinesel finančne koristi. Trdili so, da bi lahko uporaba AI vodila do nižjih plač, saj bi bilo za določene naloge potrebno manj človeškega dela.
Po drugi strani je pomemben delež managerjev (40 %) prepričanih, da lahko AI opravlja naloge enako učinkovito kot človeški zaposleni. Verjeli so, da bi ekipe lahko dobro delovale brez potrebe po človeških delavcih. Poleg tega 66 % managerjev trdi, da že uporabljajo orodja AI za povečanje učinkovitosti in produktivnosti delavcev v svojih vlogah.
Torej, ali je AI prijatelj ali sovražnik delavcem?
Čeprav rezultati raziskave kažejo, da bi AI lahko predstavljal grožnjo delavcem, podjetje Beautiful.ai zavzema bolj sodelovalen pristop. Podjetje predlaga, da bi morali AI obravnavati kot orodje, ki lahko zaposlene zaposli, da ustvarijo več vsebine v manj časa. Predstavlja idejo, da AI lahko deluje kot izhodišče za zaposlene, da lahko nadaljujejo s soustvarjanjem in inoviranjem.
Zanimivo je, da polovica anketirancev, ki trenutno uporabljajo orodja AI pri delu, meni, da gre za orodja, ki povečujejo produktivnost brez negativnih posledic. Pravzaprav je 60 % vprašanih napovedalo, da bo AI pozitivno prispeval k njihovemu delu, kar bo povečalo produktivnost namesto da bi predstavljalo grožnjo. Beautiful.ai poudarja, da je kljub napredku v AI človeški nadzor še vedno ključen v tej fazi razvoja.
Naslovljanje Pomislekov
Čeprav strahovi glede vpliva AI na varnost delovnih mest in plače vztrajajo, Beautiful.ai poudarja, da se je število managerjev, ki aktivno iščejo zamenjavo delavcev z AI, v primerjavi s prejšnjim letom znatno zmanjšalo. To kaže na rastoče spoznanje, da se lahko AI izkoristi kot orodje in ne kot tekmovalec na delovnem mestu.
Pogosta vprašanja (FAQ)
1. Ali lahko AI popolnoma nadomesti človeške delavce?
Čeprav nekateri managerji verjamejo, da ima AI potencial, da popolnoma nadomesti človeške delavce, je do tega še dolga pot. AI trenutno deluje kot podporno orodje v različnih panogah, ki povečuje učinkovitost in produktivnost.
2. Kakšne so prednosti integracije AI v delovno silo?
Vključevanje AI v delovno silo lahko privede do povečane učinkovitosti, izboljšane produktivnosti in prihrankov. Orodja AI lahko avtomatizirajo ponavljajoče se naloge, kar zaposlenim omogoča, da se osredotočijo na bolj kompleksno in ustvarjalno delo.
3. Ali bo AI privedel do izgube delovnih mest?
Čeprav lahko AI avtomatizira določene delovne funkcije, ima tudi potencial ustvariti nova delovna mesta in priložnosti. Ker tehnologija AI še naprej napreduje, je pomembno, da se delavci prilagodijo in pridobijo nova znanja, da ostanejo relevantni na spreminjajočem se trgu dela.
4. Ali je človeški nadzor še vedno potreben pri uporabi AI?
Da, človeški nadzor je ključen pri uporabi AI. Kljub napredku sposobnosti AI so človeška presoja, odločanje in ustvarjalno mišljenje nenadomestljivi. AI bi morali obravnavati kot orodje za krepitev človeških sposobnosti, ne pa popolnoma zamenjati le-teh.
(Vir: [TechRadar](https://www.techradar.com))
The source of the article is from the blog karacasanime.com.ve