Kuidas kunstlik intelligentsus muudab töökohta
Kunstlik intelligentsus (AI) on avaldanud olulist mõju erinevatele tööstusharudele alates OpenAI loodud ChatGPT tutvustamisest. See läbimurre on viinud AI-tehnoloogia kasutuselevõtmiseni ettevõtete poolt mitmetest sektoritest. Ettevõtted hakkavad mõistma AI potentsiaali automatiseerida rutiinsed ja põhilised ülesanded, mida traditsiooniliselt on täitnud inimesed, viies sellega protsesside efektiivsuse suurenemiseni ja produktiivsuse tõusuni.
Kforce poolt juunis läbi viidud hiljutine uuring näitas, et kaks kolmandikku tööotsijatest kasutab AI-d töökohal. See trend on märgatav Tampa lahe piirkonnas, kus tööstusharud nagu turundus ja tootmine kasutavad AI rakendusi, et parendada oma tegevusi. Näiteks julgustab Postcardmania töötajaid kasutama tööriistu nagu ChatGPT, Google’i Gemini ja Jasper AI, et parandada nende tekstide kirjutamise oskusi; elektroonikatööstusettevõte Jabil kasutab Robootika Töötlemise Automatiseerimist süsteemide ja andmete hoidmiseks; ning Kforce ise, kes uurib aktiivselt automatiseerimise võimalusi värbamisprotsessis, et rohkem aega klientidega suhtlemisele pühendada.
Kobie Marketing, lojaalsusprogrammide agentuur, kasutab AI-d kliendi käitumise analüüsimiseks ja tõhusate lojaalsusprogrammide väljatöötamiseks. Spirion, andmekaitse lahenduste ettevõte, on välja arendanud AI-toega Tundliku Andmete Leiduri, mis tuvastab ja kaitseb tundlikku infot. Need näited näitavad AI mitmekülgseid rakendusi erinevates tööstusharudes.
Kuigi AI kasutuselevõtt on kasvamas, on tekkinud muret töökohtade võimaliku asendamise pärast. Siiski on kohalikud ettevõtete juhid otsustanud kasutada tehnoloogiat töötajate elu parendamiseks, mitte neid täielikult asendada. Rachel Bicking, Innovatsiooni asepresident Kobie Marketingus, rõhutab, et AI võimaldab töötajatel keskenduda loovusele ja strateegilisele mõtlemisele, leevendades korduvaid ja tarbetuid ülesandeid.
Üks peamisi väljakutseid seisneb töötajate arusaamade muutmisel AIst vaenlasest sõbraks. Jabili juhid näevad tulevikku, kus töötajad töötavad koos masinatega, kellel on õppimise, mõtlemise ja tegutsemise võimalused. Silutud ülemineku tagamiseks on ettevõte keskendunud avatud suhtlusele ja läbipaistvusele oma pikaajaliste AI eesmärkide osas.
Spirionis on pühendumine AI-toega protsessidele formaliseeritud töötajate kokkulepetega. Ettevõte korraldab ka töötubasid vestlusabibotide valikute, andmekvaliteedi nõuete ning turva- ja vastavusstandardite kohta. Need algatused võimaldavad Spirionil püsida tehnoloogiliselt arenenud muutuvas turvalisuse maastikul.
Kforce’i tegevjuht ja president Joe Liberatore võrdleb AI tõusu interneti tekkimisega. Algselt tajutuna töökohtade ohuna, on AI-st saanud nüüd igapäevaelu lahutamatu osa. Liberatore usub, et inimesed, kes õpivad ja kohanevad AI kasutamisega, asendavad need, kes seda ei tee.
Kokkuvõttes on AI kasutuselevõtt erinevates tööstusharudes.
The source of the article is from the blog enp.gr