Изкуственият интелект (ИИ) е оказал значително влияние върху различни индустрии от момента на представянето на ChatGPT от OpenAI. Този проразителен развой подтиква нарастване на прилагането на ИИ технологии от компании от разнообразни сектори. Фирмите в момента осъзнават възможността на ИИ да автоматизира рутинни и основни задачи, които традиционно се извършват от хора, което води до оптимизиране на работните процеси и повишаване на продуктивността.
Неотдавнашно проучване, проведено от Kforce през юни, показа, че две трети от кандидатите за работа използват ИИ на работното място. Тази тенденция е явна в района на Тампа Бей, като открива приложения на ИИ в индустрии като маркетинг и производство. Някои примери включват Postcardmania, което насърчава служителите да използват инструменти като ChatGPT, Google’s Gemini и Jasper AI, за да подобрят своите умения за писане; Jabil, електронен производител, който използва Роботизиран процесен автоматизации за поддръжка на системи и данни; и самата Kforce, която активно изследва опциите за автоматизация на процеса по набиране на персонал, за да отделя повече време за взаимодействие с клиентите.
Kobie Marketing, агенция за лоялност в маркетинга, използва ИИ за анализ на поведението на клиентите и разработва ефективни програми за лоялност. Spirion, компания за решения за защита на данните, е разработила Sensitive Data Finder, задвижван от ИИ, за идентифициране и защита на чувствителна информация. Тези примери показват разнообразните приложения на ИИ в различни индустрии.
Въпреки нарастването на използването на ИИ, възникват загрижености относно възможните премествания на работни места. Въпреки това местните бизнес лидери са решени да използват технологията, за да подобрят живота на работниците, вместо да ги заменят изцяло. Рейчъл Бикинг, изпълнителен вицепрезидент по иновации в Kobie Marketing, подчертава, че ИИ позволява на служителите да се съсредоточат върху креативност и стратегическо мислене, облекчавайки рутинните и повтарящи се задачи.
Една от основните предизвикателства е да се промени възприятието на работниците за ИИ от неприятел на приятел. Изпълнителите на Jabil виждат бъдеще, в което служителите работят заедно с машини, които разполагат със способности за обучение, мислене и действие. За да се гарантира плавен преход, компанията отделя внимание на отворена комуникация и прозрачност относно дългосрочните си цели за ИИ.
В Spirion ангажиментът към ИИ процесите е официално определен чрез споразумения със служителите. Компанията също организира работни срещи по въпросите за чатбот опции, изисквания за хигиена на данните и стандарти за управление на сигурността и съответствието. Тези инициативи позволяват на Spirion да остане технологично напреднала в непрекъснато променящия се пейзаж на сигурността.
Джо Либераторе, изпълнителен директор и президент на Kforce, сравнява нарастването на ИИ с появата на интернет. Начално възприет като заплаха за работните места, ИИ сега е станал неотделима част от ежедневието. Либераторе смята, че хората, които учат и се адаптират към използването на ИИ, ще заменят тези, които не успеят да го направят.
В заключение, прилагането на ИИ в различни индустрии представлява нов стимул за еволюция и оптимизация на работния процес, като насърчава иновациите и кразвития в работната среда.
The source of the article is from the blog karacasanime.com.ve