I ein inspirerande økt med tittelen «Utnytting av AI for kreativitet og autonomi på arbeidsplassen» på India Today-konferansen 2024, dykket bransjeeksperter ned i den djupgripande påverknaden av kunstig intelligens (AI) på arbeidsstyrken. Aayush Ailawadi frå Tech Today ledet ein tankevekkande diskusjon med Vyshak Venugopalan, direktør for løysingssalg hos Adobe India, og Samik Roy, administrerande direktør for India og Sør-Asia hos Microsoft.
Vil AI erstatte menneskelege jobbar?
Den evige spørsmålet om AI vil erstatte menneskelege jobbar vart adressert av Samik Roy frå Microsoft, som rammet sin respons inn med historisk kontekst. Han understreka at lignande bekymringar har dukka opp med kvar stor teknologisk framsteg gjennom historien.
Roy uttalte: «Oppfinningar har alltid trigga denne diskusjonen. Enten det var dampmaskinen eller datamaskiner, har folk gjentatte gongar gitt uttrykk for bekymring for at maskiner skal ta jobbane deira. Men om vi pause og reflekterer, ser vi at kvar framsteg har ført med seg nye moglegheiter.»
Viktigheten av opplæring og omskolering
Roy understreka den kritiske rolla til opplæring og omskolering for å tilpasse seg det skiftande landskapet forma av AI. Han peika på at AI aukar læringskurven, og gjer det mogleg for enkeltpersonar å tileigne seg nye ferdigheiter i raskare tempo. Med referanse til overgangen frå den føregåande epoken, der datamaskiner og automatisering brakte informasjon til fingertuppane våre, understreka Roy kor dagens epoke handlar om tilgang til ekspertise.
Han uttalte: «Opplæring vil vere svært viktig i denne epoken. Med AI-genererte modellar kan til og med ein vanleg person produsere betre resultat. Det handlar om å ha ekspertise ved fingrene, og det er der opplæring og omskolering kjem inn.»
Demokratisering av kreativitet og oppgradert arbeid
Vyshak Venugopalan frå Adobe gjentok Roys sentiment, der han framheva potensialet til AI for å demokratisere kreativitet og heve standardane for profesjonelt arbeid. Han understreka at AI, spesielt generativ AI, kan senke barrierar og tillate fleire å delta.
Venugopalan forklarte: «Vi trur at AI og deira kraftige avkom, generativ AI, vil senke golvet, gjere kreativitet tilgjengeleg for eit større publikum. Samstundes vil det heve taket, og gi fagfolk moglegheita til å forbetre kvaliteten på arbeidet sitt gjennom mogleggjering og utdanning.»
Vanlege spørsmål
1. Korleis vil AI påverke arbeidsstyrken?
AI vil endre arbeidsstyrken, skape nye moglegheiter og endre karakteren av nokre roller. Sjølv om det kan vere bekymringar om jobber som blir erstatta, har historia vist at teknologiske framsteg til slutt leier til nye måtar å sysselsetje på.
2. Kor viktig er opplæring og omskolering i AI-epoken?
Opplæring og omskolering er avgjerande for å tilpasse seg det skiftande landskapet forma av AI. Med AI sin evne til å akselerere læringsprosessen, kan enkeltpersonar tileigne seg nye ferdigheiter raskare og forbetre dei profesjonelle evnene sine.
3. Kan AI demokratisere kreativitet?
Ja, AI har potensial til å demokratisere kreativitet ved å senke barrierar og tillate eit breiare spekter av individer å engasjere seg i kreative aktivitetar. Spesielt generativ AI kan gi fleire menneske moglegheita til å delta og bidra til kreative bransjar.
4. Vil AI forbetre kvaliteten på profesjonelt arbeid?
Absolutt. AI-teknologiar, som generativ AI, kan heve kvaliteten på profesjonelt arbeid ved å gje enkeltpersonar tilgang til ekspertise og forbetre ferdigheitene deira. Dette kan føre til meir innflytelsesrike og innovative resultat innan ulike felt.
Kjelder: India Today-konferansen
The source of the article is from the blog foodnext.nl