در دوره‌ای که مخاوف از تأثیر هوش مصنوعی بر استخدام وجود دارد، کارشناسان از Adobe India و Microsoft India ارائه دیدگاهی بهینه‌تر دارند. در حالی که بحث بر سر اینکه آیا هوش مصنوعی کارها را نابود خواهد کرد یا خیر، توسط Vyshak Venugopalan، مدیر مشاوره راه حل در Adobe India، و Samik Roy، مدیر اجرایی، هند و جنوب آسیا در Microsoft India، پتانسیل هوش مصنوعی برای جمعیت‌سازی خلاقیت و ارتقاء کیفیت کار برجسته شده است.
به گفته Venugopalan، هوش مصنوعی تراشه ورود را کاهش داده و به افراد بیشتری اجازه می‌دهد در زمینه‌های مختلف شرکت کنند. با امکان فراهم کردن و آگاهی دادن به حرفه‌ایان، هوش مصنوعی می‌تواند نوآوری را تسریع بخشد و استاندارد کلی کار را ارتقاء دهد. این هم‌خوانی با الگوی تاریخی موج‌های فناوری است، که همیشه به‌طور ثابت جامعه انسانی را در زمان تقویت و پیشرفت یاری می‌رسانند.
Venugopalan بر اهمیت کاوش و اعمال هوش مصنوعی در حال حاضر برای پیشرفت شغلی و زندگی‌ها تأکید می‌کند. او افراد را تشویق می‌کند که هوش مصنوعی را بپذیرند، برنامه کاربردی آن را درک کنند و از آن برای رشد و موفقیت شخصی خود بهره ببرند. به طور مشابه، Roy از Microsoft India بر اهمیت بازآموزی در دوران هوش مصنوعی تأکید دارد. در حالی که این سوگیری وجود ترس موجهی برای جابه‌جایی شغلی را می‌پذیرد، او بر این موضوع میانجیگری و بازآموزی نقش تعیین کننده‌ای در سازگاری با بازار کار در تغییر دارد.
سوالات متداول (FAQs)
آیا هوش مصنوعی به طور کامل کارها را جایگزین خواهد کرد؟
خیر، انتظار نداریم که هوش مصنوعی به طور کامل کارها را جایگزین کند. به جای آن، پیش‌بینی می‌شود ورود را کاهش دهد و خلاقیت را جمعی سازی کند در حالی که کیفیت کار را ارتقاء می‌دهد.
چگونه افراد از هوش مصنوعی بهره می‌برند؟
با درک و پذیرش هوش مصنوعی، افراد می‌توانند حرفه‌ایانه و زندگی خود را پیشرفت دهند. هوش مصنوعی ورود را کاهش می‌دهد و امکانات جدیدی برای رشد و موفقیت شخصی فراهم می‌آورد.
نقش بازآموزی در دوران هوش مصنوعی چیست؟
بازآموزی برای سازگاری با تغییرات بازار کار اساسی است. با یادگیری مهارت‌های جدید و خواندن به‌روز موارد هوش مصنوعی، افراد می‌توانند خود را برای موفقیت موقعیت بدهند.
مشکلات اخلاقی اطراف هوش مصنوعی چیستند؟
مشکلات اخلاقی در هوش مصنوعی شامل مسائلی چون تعصب، تکنولوژی deepfake و استفاده غیر مجاز از داده‌ها است. این حیاتی است که نرخ هوش مصنوعی را رعایت کرد تا استفاده مسولانه از تکنولوژی‌های هوش مصنوعی اطمینان داشته باشد.
منابع
پهنه‌ی هوش مصنوعی نشانه‌های چشمگیری از رشد معنی‌دار دارد و انتظار می‌رود که در سال‌های آینده ادامه داشته باشد. طبق گزارشی از Grand View Research، اندازه بازار هوش مصنوعی جهانی تا سال ۲۰۲۷ به ۷۳۳.۷ میلیارد دلار رسیده و در دوره پیش‌بینی شده با نرخ ترکیبی‌تر ۴۲.۲٪ رشد خواهد کرد. این رشد بر اساس سرمایه‌گذاری‌های از هوش مصنوعی توسط شرکت‌ها در بخش‌های مختلف است.
کاربرد هوش مصنوعی گسترده و پهن بوده و بر بخش‌هایی چون بهداشت، مالی، خرده فروشی، تولید و بیشتر تاثیر گذار است. در حوزه بهداشت، هوش مصنوعی برای تشخیص بیماری‌ها، کشف دارو و داروهای شخصی‌سازی شده استفاده می‌شود. نهادینه‌های مالی از هوش مصنوعی برای شناسایی تقلب، ارزیابی ریسک و معاملات الگوریتمی استفاده می‌کنند. بخش خرده فروشی از هوش مصنوعی برای خدمات مشتری، مدیریت موجودی و توصیه‌های شخصی استفاده کرده است. این تنها چند نمونه از نحوه که هوش مصنوعی به صنایع مختلف تبدیل شده است.
هر چند هوش مصنوعی فرصت‌های زیادی را ارائه می‌دهد، اما با مشکلات و نگرانی‌های خود همراه است. یکی از مسائل اصلی مربوط به هوش مصنوعی جابه‌جایی شغلی است. وجود ترس از اینکه هوش مصنوعی ممکن است وظایف را به‌طور خودکار و به جای نیروهای انسانی در برخی از صنایع جایگزین کند وجود دارد. با این حال، کارشناسان ادعا می‌کنند که هوش مصنوعی به طور کامل به جای کارها سوی تغییر طبیعت کار می‌دهد. پیش‌بینی می‌شود که هوش مصنوعی وظایف تکراری و خسته‌کننده را به‌طور خودکار انجام خواهد داد تا انسان‌ها بتوانند بر تنوع و پروژه‌های خلاقانه‌تر تمرکز کنند.
یکی از نگرانی‌های مربوط به هوش مصنوعی، پیامدهای اخلاقی آن است. با پیشرفت سیستم‌های هوش مصنوعی، نیاز به اطمینان از روش‌های اخلاقی و مسولانه در توسعه و استفاده از آنها وجود دارد. مسائلی
The source of the article is from the blog karacasanime.com.ve