Umjetna inteligencija (AI) postala je glavna tema na ovogodišnjoj South by Southwest konferenciji, potičući živahnu raspravu među sudionicima. Dok neki izražavaju uzbuđenje zbog potencijala AI-ja da revolucionizira industrije, drugi izražavaju zabrinutost zbog utjecaja na poslove i radnike. Ova rasprava ističe potrebu za razmatranjem mogućnosti i izazova koje donosi ova brzo napredujuća tehnologija.
Prema nedavnom globalnom istraživanju tvrtke Slack, 42% uredskih radnika optimistično gleda na to da će AI preuzeti neke od njihovih zadataka, dok 27% izražava zabrinutost. Ova razlika u mišljenjima odražava širu raspravu o tome hoće li AI u konačnici biti snaga za dobro ili zlo, posebno u pogledu radnika.
Nickle LaMoreaux, glavni direktor ljudskih resursa tvrtke IBM, stao je na pozornicu na SXSW konferenciji kako bi raspravljao o potencijalu AI-ja da ublaži nedostatak radne snage uzrokovan smanjenjem stopa nataliteta u razvijenim ekonomijama. Istaknuo je da iako automatizacija može rezultirati promjenama radnih mjesta, većina pozicija neće potpuno nestati. LaMoreaux je pozvao tvrtke i pojedince da se pripreme za evoluirajući krajolik radnih mjesta.
S druge strane, izvještaji o otkazima povezanim s AI-em potaknuli su strahove o zamjeni poslova. Klarna, fintech tvrtka, nedavno je objavila da njezin AI chatbot već obavlja posao 700 stalno zaposlenih agenata za korisničku podršku. Međutim, mišljenja o utjecaju AI-ja na stvaranje radnih mjesta variraju. Jim Link, glavni direktor ljudskih resursa udruge Society for Human Resource Management, citirao je sukobljena istraživanja o ovom pitanju i ustvrdio je da AI može potencijalno stvoriti više radnih mjesta nego što ih elimira.
Unatoč neizvjesnostima koje okružuju buduće poslove u vezi s AI-jem, stručnjaci na konferenciji istaknuli su važnost ulaganja u obuku za AI. Vjeruju da će pojedinci s vještinama u AI-u imati konkurentsku prednost na tržištu rada. Donald Knight, glavni direktor ljudskih resursa tvrtke Greenhouse, odbacio je zabrinutosti da će se poslovi na početnoj razini automatizirati, tvrdeći da će mlađi radnici moći doprinijeti na značajniji i kreativniji način uz pomoć novih tehnologija.
S druge strane, pojavile su se zabrinutosti u zabavnoj industriji, posebno u vezi s korištenjem AI-ja od strane glavnih TV i filmskih studija. Pregovori o ugovorima između hollywoodskih pisaca i glumaca koje zastupa SAG-AFTRA su se odužili zbog zabrinutosti za sigurnost posla. Iako konačni sporazum uključuje zaštitu od automatizacije, neki predstavnici industrije smatraju da ti zaštitni mehanizmi nedostatno adresiraju problem.
Daniel Kwan, su-redatelj filma Everything Everywhere All at Once, održao je intrigantno predavanje na temu. Priznao je da se AI brzo pretvara u neizostavan dio naših života, ali je izrazio zabrinutost zbog potencijalnog obezvrijeđivanja određenih radnih uloga. Kwan je pozvao na oprez, pitajući se hoće li vrijednost poslova opasti, čak i ako se ne uklone u potpunosti.
Dok AI nastavlja evoluirati i prodirati u različite industrije, ključno je da su donositelji odluka, tvrtke i pojedinci pažljivo ispituju ovaj paradigmski pomak. Prihvaćanjem prilika i proaktivnom pripremom za izazove, možemo osigurati budućnost u kojoj će AI harmonično koegzistirati s radnom snagom.
FAQ
The source of the article is from the blog crasel.tk