W ostatnim wewnętrznym spotkaniu IBM poinformowało swoich pracowników z działu marketingu i komunikacji, że zamierza zmniejszyć liczbę pracowników. Decyzję przekazał Jonathan Adashek, Dyrektor Komunikacji IBM. Ten wysiłek jest częścią ciągłej strategii firmy mającej na celu optymalizację operacji i zwiększenie efektywności w różnych działach.
Dokładna liczba zwolnień nie została jeszcze ujawniona, a IBM nie dostarczyło oficjalnego komentarza w tej sprawie. Niemniej jednak ten ruch koresponduje z wcześniejszymi działaniami firmy mającymi na celu dostosowanie się do dynamicznie ewoluującej technologicznej rzeczywistości. W grudniu CEO IBM, Arvind Krishna, podkreślił zaangażowanie firmy w podnoszenie kwalifikacji pracowników w dziedzinie sztucznej inteligencji (AI). To zaangażowanie było zgodne z planem IBM dotyczącym implementacji technologii AI i zastąpienia znacznej liczby stanowisk rozwiązaniami zautomatyzowanymi.
Warto zauważyć, że redukcje zatrudnienia w branży technologicznej nie są unikatowe dla IBM. W ciągu roku kilka firm technologicznych podjęło podobne działania w odpowiedzi na różne czynniki, w tym zmiany w wymaganiach rynkowych i wpływ trwającej pandemii. Według Layoffs.fyi, strony internetowej śledzącej zwolnienia w branży, w samym tylko 2021 roku niemal 50 000 miejsc pracy zostało zlikwidowanych przez 204 firmy technologiczne.
Choć cała branża technologiczna doświadcza redukcji, warto podkreślić, że te działania są często towarzyszone możliwościami rozwoju i innowacji. W miarę jak organizacje usprawniają swoje działania, skupiają się również na poszerzaniu swojej wiedzy w zakresie nowych technologii. To stwarza unikalną szansę dla pracowników, aby zaangażować się w inicjatywy podnoszenia kwalifikacji i rozwijać nowe umiejętności zgodne z ewoluującymi potrzebami branży.
FAQ:
Q: W jaki sposób IBM przekazało pracownikom informacje o zwolnieniach?
A: Zwolnienia zostały ogłoszone przez Jonathana Adashka, Dyrektora Komunikacji IBM, na spotkaniu z pracownikami działu marketingu i komunikacji.
Q: Jak to współgra z wcześniejszą strategią IBM?
A: IBM aktywnie inwestuje w sztuczną inteligencję (AI) i wcześniej ogłosiło plany zastąpienia stanowisk rozwiązaniami opartymi na AI. Zwolnienia pracowników w dziale marketingu i komunikacji są częścią ciągłych działań mających na celu optymalizację operacji.
Q: Czy IBM jest jedyną firmą technologiczną wprowadzającą zwolnienia?
A: Nie, kilka firm technologicznych podjęło podobne działania w ciągu roku. Cała branża technologiczna doświadczała redukcji zatrudnienia z różnych przyczyn.
Definicje:
1. Podnoszenie kwalifikacji (Upskilling): Proces nauki nowych umiejętności lub doskonalenia istniejących w celu zwiększenia kompetencji i kwalifikacji.
2. Sztuczna inteligencja (AI): Symulacja procesów ludzkiej inteligencji przez maszyny, w szczególności systemy komputerowe, w celu wykonywania zadań, które typowo wymagają ludzkiej inteligencji, takich jak percepcja wizualna, rozpoznawanie mowy i procesy decyzyjne.
Związane Linki:
– IBM: Oficjalna strona IBM, gdzie można znaleźć więcej informacji na temat firmy i jej działań.
– Layoffs.fyi: Layoffs.fyi to strona internetowa śledząca zwolnienia w branży technologicznej. Zapewnia przegląd zwolnień zachodzących w różnych firmach technologicznych.
FAQ:
Q: W jaki sposób IBM przekazało pracownikom informacje o zwolnieniach?
A: Zwolnienia zostały ogłoszone przez Jonathana Adashka, Dyrektora Komunikacji IBM, na spotkaniu z pracownikami działu marketingu i komunikacji.
Q: Jak to współgra z wcześniejszą strategią IBM?
A: IBM aktywnie inwestuje w sztuczną inteligencję (AI) i wcześniej ogłosiło plany zastąpienia stanowisk rozwiązaniami opartymi na AI. Zwolnienia pracowników w dziale marketingu i komunikacji są częścią ciągłych działań mających na celu optymalizację operacji.
Q: Czy IBM jest jedyną firmą technologiczną wprowadzającą zwolnienia?
A: Nie, kilka firm technologicznych podjęło podobne działania w ciągu roku. Cała branża technologiczna doświadczała redukcji zatrudnienia z różnych przyczyn.
Prosimy zauważyć, że dodatkowe informacje lub aktualizacje dotyczące konkretnej liczby zwolnień mogą obecnie nie być dostępne, ponieważ IBM nie udzieliło oficjalnego komentarza w tej sprawie.
The source of the article is from the blog queerfeed.com.br