חברת הטכנולוגיה לאנטרפרייז הגרמנית מרכזת פעילות של SAP מתכוונת לקרוא לידי ביצוע תכנית בהדרגה ברוח המשק הע ISR על מנת למהר את פעילות הבינה המלאכותית שלה. תוכנית זו תהיה בעלת השלכות על ככל הנראה ל 8000 תפקידים ועד פי שניים מהאנשים המוחצבים יהיו מוצאים למקומות עבודה חדשים בתוך סאפ או בשימוש בתכנים רצוניים.
המנכ"ל קריסטיאן קליין דגיש את דגש החברה על שדרוג, והשקעה משמעותית בשל 100-150 מיליון רופי בינה מידע בכל הצוותים ותחומי הלוח עד 2024. הלתכנית כוללת גם יזמים של תמיכה כלפי עובדים שמעוניינים להעביר את עצמם לקריירה חדשה מבפנים.
תהליך ההקמה מתחיל עקב זיהוי אותו בסאפ כבינה מלאכותית היה להיות מושג מרכזי עבור הצלחה עתידית. החברה שואפת ליישם הצלבה רחבה במימוש התכנית כדי ליישם כוחות ועדיפויות עם אסטרטגייתה לבינה המלאכותית.
אף על פי שלא פורסם באופן ספציפי על ההשפעה של הקמת ההקמת עבודה בהודו על מבצעי המשא ומתן של SAP בואו וקרקיע חשבתי זה שם מפועל R&D הגדול ביותר מתוך גרמניה ותורם 40% ממשא ומתן רעיוני החברה העולמיים. נציג סאפ זיהה את הנופים המקרו כלכליים המבולגרים ברחבי הרקע ברחבי העולם ובשורתם שינויים טכנולוגיים מהותיים שנובעים מבינה מלאכותית בסקטור הטכנולוגיה. החברה מחויבת לגישה חברתית אחראית ומתאימה, ומכוונת להתאים את העובדים על ידי שיבוץ בתחומים חדשים ותכניות רצוניות, כולל אחריות מוקדמת.
SAP מצפה לשימות המנהיגות בעומס של כ 2 מיליארד, והמגרעות הרוב מהן יוכיחו תוקף במחצית הראשונה של השנה הנוכחית. מניסיון זה, החברה מתכנת להמשיך להשקיע בתחומים עיקריים לגידול אסטרטגי ומתכוונת לשמור על כמות עובדים דומה עד 2024
הצעה אחת זו דוגמת החלטתה של SAP להישאר בפיתחית החדשנות של בינה מלאכותית במשך הבטחון העתידי של הארגון. על ידי אתחוב המשא אביזור והשקעה בכח רקמה, החברה מתכוונת למקם את עצמה לגידול ארוך טו Super Broad שבנוף הטכנולוגיה הרזיע
The source of the article is from the blog dk1250.com