الخوف من فقدان الوظائف بسبب التطور التكنولوجي ليس ظاهرة جديدة. على مر التاريخ، تسببت كل تقنية جديدة في قلق بين الجماهير بشأن أمان وظائفهم. مع ظهور تقنيات الذكاء الاصطناعي (AI) مثل ChatGPT لشركة OpenAI و Bard لشركة Google، أصبح هذا الخوف أكثر شدة من أي وقت مضى.
أعلنت جولدمان ساكس سابقًا أن الذكاء الاصطناعي قد يأخذ على عاتقه تنفيذ حوالي 25% من قوى العمل العالمية في السنوات القادمة، في حين توقعت شركة McKinsey أن يتم إنجاز ما يقرب من 50% من كل الأعمال بواسطة الذكاء الاصطناعي بحلول عام 2025. ووفقًا لبحوث قامت بها جامعة بنسلفانيا وجامعة نيويورك وجامعة برينستون، تقول أن ChatGPT بمفرده قد يؤثر تأثيرًا كبيرًا على 80% تقريبًا من قوى العمل.
ومع ذلك، قامت دراسة حديثة أجرتها معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT) بتقديم رؤية متعددة الجوانب. فهذه الدراسة لا تحدد فقط ما إذا كان بإمكان استبدال وظيفة بواسطة الذكاء الاصطناعي، بل تقيم أيضًا الجدوى الاقتصادية لتحويل هذه المهام إلى إجراءات تلقائية. وتبين النتائج أنه لا يمكن أتمتة سوى 1.6% من أجور العاملين في اقتصاد الولايات المتحدة، مع وجود مجرد 23% من تلك المهام التي يُعتقد بأنها قابلة للتطوير الآلي.
تقدر الدراسة القدرات المذهلة لتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي الحديثة. وتؤكد أن الآلات تمتلك مهارات قوية في المهام التي كانت في السابق حكرًا على كفاءة البشر. ومع ذلك، فإنها تدرك أيضًا القيود والعقبات التي تواجه اعتماد الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع. على سبيل المثال، على الرغم من التطورات في مجال رؤية الكمبيوتر، فإنها تمتلك فائدة اقتصادية حاليًا في ما لا يزيد عن 23% من مهام الرؤية على مستوى الشركة.
التكلفة هي عامل آخر يجب مراعاته بشكل كبير. تشير الدراسة إلى أنه حتى مع انخفاض سنوي قدره 50% في التكاليف، سيستغرق حتى عام 2026 لكي تصبح نصف مهام الرؤية ذات جدوى اقتصادية للتطوير الآلي. وبحلول عام 2042، ستظل هناك مهام يحتفظ العمل البشري بالميزة على الكمبيوتر.
على الرغم من أن الإمكانية الكبيرة للاستبدال الآلي للعمل بمساعدة الذكاء الاصطناعي، فإن الدراسة تشير إلى أن العملية ستكون تدريجية. وتُسلط الضوء على أهمية السياسات وبرامج إعادة التدريب للتخفيف من تأثير البطالة الناجمة عن التطوير الآلي للذكاء الاصطناعي.
في الختام، توفر تحليلات MIT رؤية متوازنة ومناسبة لتأثير الذكاء الاصطناعي على أسواق العمل. وعلى الرغم من أن الاهتمام بخسارة الوظائف له أساس مشروع، إلا أنه من الضروري أن ندرك الجدوى الاقتصادية والقيود والطبيعة التدريجية لاعتماد الذكاء الاصطناعي. مع تبني تدابير استباقية مثل السياسات ومبادرات إعادة التدريب، يمكن للمجتمع أن يتكيف مع التغيرات في سوق العمل وأن يستفيد بالكامل من تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي.
الأسئلة المتداولة (FAQ) استنادًا إلى المقال:
1. ما هو القلق الرئيسي المناقش في المقال؟
القلق الرئيسي المناقش في المقال هو الخوف من فقدان الوظائف بسبب التطور التكنولوجي، وبالتحديد ظهور تقنيات الذكاء الاصطناعي.
2. بمقدار قد يكون قادرًا الذكاء الاصطناعي على استبدال قوى العمل العالمية؟
وفقًا لتقديرات جولدمان ساكس، يمكن للذكاء الاصطناعي استبدال تقريبًا 25% من قوى العمل العالمية في السنوات القادمة. وتنبأت شركة McKinsey بأنه سيتم تنفيذ ما يقرب من 50% من كل الأعمال بواسطة الذكاء الاصطناعي بحلول عام 2025.
3. ما الأثر الذي يمكن أن يكون لـ ChatGPT وحده على قوى العمل؟
أشارت الأبحاث التي أجريت في جامعة بنسلفانيا وجامعة نيويورك وجامعة برينستون إلى أن ChatGPT بمفرده قد يؤثر على حوالي 80% من قوى العمل.
4. ماذا تكشف الدراسة الحديثة التي أجرتها MIT عن التطوير الآلي للوظائف؟
تكشف الدراسة الحديثة التي أجراها MIT أنه يمكن تطوير العمل لا أكثر من 1.6% من أجور العاملين في اقتصاد الولايات المتحدة، مع وجود مجرد 23% من تلك المهام التي يُعتقد بأنها قابلة للتطوير الآلي.
5. ما هي القيود والعوائق التي تواجه اعتماد الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع؟
تعترف دراسة MIT بالقيود المتعلقة باعتماد الذكاء الاصطناعي، مثل الفائدة الاقتصادية لرؤية الكمبيوتر في ما لا يزيد عن 23% من مهام الرؤية على مستوى الشركة. التكلفة هي أيضًا نقطة اعتبار هامة، حيث لن تصبح بعض المهام قابلة للتطوير الآلي اقتصادياً إلا بحلول عام 2026، ولا يزال يوجد مهام يحتفظ العمل البشري بالميزة على الكمبيوتر حتى عام 2042.
6. كيف تقترح الدراسة التخفيف من تأثير التطوير الآلي للذكاء الاصطناعي؟
تشير الدراسة إلى أهمية وضع السياسات وبرامج إعادة التدريب للتخفيف من تأثير البطالة الناجمة عن التطوير الآلي للذكاء الاصطناعي.
7. ما هي الرؤية العامة التي يقدمها تحليل MIT؟
يقدم تحليل MIT رؤية متوازنة ومناسبة حول تأثير الذكاء الاصطناعي على أسواق العمل. ويشدد على الجدوى الاقتصادية والقيود والطبيعة التدريجية لاعتماد الذكاء الاصطناعي، ويبرز أهمية التدابير الاستباقية للتكيف مع التغيرات في سوق العمل.
المصطلحات الرئيسية:
– الذكاء الاصطناعي (AI): يشير إلى قدرة الآلات على أداء المهام التي تتطلب بشكل عادة الذكاء البشري، مثل التصور البصري واستشعار الكلام واتخاذ القرارات.
– ChatGPT: تعتبر ChatGPT التي طورته
The source of the article is from the blog radiohotmusic.it