拜登政府增加人工智能（AI）工作者招聘的努力遇到了一些挑战，这在最近的众议院小组委员会听证会上进行了讨论。听证会的焦点是关于解决技能缺口和找到合格的AI专业人员的需求，需要寻找替代的招聘途径。其中一个重要问题是政府依赖传统的四年制大学教育作为就业的先决条件，这可能会排除那些拥有宝贵的AI技能的人。
IBM客户合作伙伴蒂米·哈德拉对政府偏好拥有大学学位的候选人的问题提出了关切，即使他们在AI方面接受了广泛的培训和认证。哈德拉指出，IBM密集的网络安全学徒计划的毕业生在争取联邦就业时常常面临困难，因为他们没有四年制学位。这种刻板要求限制了潜在合格AI员工的人才库，可能导致人才流失到其他行业。
代表南希·梅斯强调了人事管理办公室（OPM）在实施2020年政府AI法案方面的进展缓慢。OPM的任务是确定AI人才缺口，并为联邦工作者创建一个新的AI工作系列。然而，三年过去了，这些倡议还未实现。此外，梅斯代表还强调了网络安全人员的短缺问题，估计缺口为70万名专业人员。她承认非学位教育替代方案（如短期课程和认证）在解决这一不足方面的重要性。
为了解决这些挑战，证人提出了几个解决方案。乔治·华盛顿大学网络安全和私人研究所所长科斯提斯·托雷加斯强调了AI教育中需要标准术语和增加教师的专业知识。托雷加斯还赞扬了社区学院在调整针对AI的课程以满足行业需求方面的敏捷性。同样，卡内基梅隆大学计算机科学教授威廉·舍利斯强调非学位计划在扩大AI教育的可及性方面的重要性。
合作和开展网络合作被提议为另一个关键策略。托雷加斯建议，国家科学基金会共同开发网络安全课程的成功模式可以用于人工智能。通过促进公共部门、学术界和私营部门之间的合作伙伴关系，通过共享资源和专业知识，可以增强AI人才队伍。
虽然OPM最近宣布了某些与AI相关职位的直接招聘权限，但它受到批评，因为没有完全执行AI在政府法案。OPM为未创建特定的AI职业系列而辩护，表示其优先考虑机构需求和任务，而不是标准化方法。
总之，提升AI人才队伍所面临的挑战需要一个全面灵活的方法。重新思考对传统教育路径的依赖，促进合作，并接受替代方案是创造熟练且多元化的AI人才队伍以满足未来需求的关键步骤。
关于增加AI工作者招聘的常见问题
问：在最近的众议院小组委员会听证会上，有关拜登政府增加人工智能（AI）工作者招聘的努力讨论了哪些挑战？
答：所讨论的挑战包括需要替代的招聘途径、过于依赖传统的四年制大学教育作为就业的先决条件以及排除拥有宝贵AI技能的个人。
问：IBM客户合作伙伴蒂米·哈德拉提出了关于政府偏好拥有大学学位的候选人的什么担忧？
答：蒂米·哈德拉指出，IBM密集的网络安全学徒计划的毕业生在争取联邦就业时常常面临困难，原因是他们没有四年制学位。这种刻板要求限制了潜在合格的AI员工的人才库。
问：人事管理办公室（OPM）在实施2020年政府AI法案方面的进展如何？
答：人事管理办公室（OPM）因其在实施AI在政府法案方面进展缓慢而受到批评，该法案包括确定AI人才缺口和创建新的AI工作系列。这些倡议三年后还未实现。
问：乔治·华盛顿大学网络安全和私人研究所所长科斯提斯·托雷加斯提出了什么解决方案？
答：科斯提斯·托雷加斯强调了AI教育中需要标准术语和增加教师的专业知识。他还赞扬了社区学院在调整针对AI的课程以满足行业需求方面的灵活性。
问：加强AI人才队伍的建议策略是什么？
答：合作和网络合作被认为是关键策略。通过公共部门、学术界和私营部门之间的合作伙伴关系，可以通过共享资源和专业知识增强AI人才队伍。
问：人事管理办公室（OPM）在AI在政府法案的执行方面面临哪些批评？
答：人事管理办公室（OPM）因没有完全实施AI在政府法案而受到批评，尽管最近宣布了某些与AI相关职位的直接招聘权限。他们辩称，优先考虑机构需求和任务，而不是创建特定的AI职业系列。
问：提升AI人才队伍需要哪些步骤？
答：重新思考对传统教育路径的依赖，促进合作，并接受替代方案是创造熟练且多元化的AI人才队伍以满足未来需求的关键步骤。
定义：
– 人工智能（AI）：一种模拟人类智能的技术，在程序上实现思考和学习的能力。
– 技能缺口：工作所需的技能与求职者或工作者所拥有的技能之间的差距。
– 先决条件：在考虑某个特定职位或机会之前必须满足的要求。
– 网络安全：保护计算机、服务器、移动设备、电子系统、网络和数据不受数字攻击、窃取、损坏或未经授权的访问的实践。
– 非学位计划：提供培训和认证但不颁发传统学士或副学士学位的教育计划。
相关链接：
– 国家科学基金会
– IBM
– 乔治·华盛顿大学
– 卡内基梅隆大学
解答汇总：
Q：在最近的众议院小组委员会听证会上，关于拜登政府增加人工智能（AI）工作者招聘的努力讨论了哪些挑战？
A：所讨论的挑战包括需要替代的招聘途径、过于依赖传统的四年制大学教育作为就业的先决条件以及排除拥有宝贵AI技能的个人。
Q：IBM客户合作伙伴蒂米·哈德拉对政府偏好拥有大学学位的候选人的什么担忧？
A：蒂米·哈德拉指出，IBM密集的网络安全学徒计划的毕业生在争取联邦就业时常常面临困难，原因是他们没有四年制学位。这种刻板要求限制了潜在合格的AI员工的人才库。
Q：人事管理办公室（OPM）在实施2020年政府AI法案方面的进展如何？
A：人事管理办公室（OPM）因其在实施AI在政府法案方面进展缓慢而受到批评，该法案包括确定AI人才缺口和创建新的AI工作系列。这些倡议三年后还未实现。
Q：乔治·华盛顿大学网络安全和私人研究所所长科斯提斯·托雷加斯提出了什么解决方案？
A：科斯提斯·托雷加斯强调了AI教育中需要标准术语和增加教师的专业知识。他还赞扬了社区学院在调整针对AI的课程以满足行业需求方面的灵活性。
Q：加强AI人才队伍的建议策略是什么？
A：合作和网络合作被认为是关键策略。通过公共部门、学术界和私营部门之间的合作伙伴关系，可以通过共享资源和专业知识增强AI人才队伍。
Q：人事管理办公室（OPM）在AI在政府法案的执行方面面临哪些批
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